【多选题】1992 年南方谈话针对人们思想中普遍存在的疑虑,重申了深化改革、加速发展的必要性和重要性。南方谈话( )
【多选题】1992年南方谈话针对人们思想中普遍存在的疑虑,重申了深化改革、加速发展的必要性和重要性。南方谈话( )
【判断题】批评要对事不对人,就是说在批评时一定要就事论事,批评他错误的行为,千万不要把对人的错误行为的批评肆意扩大到对人的人品和人格的批评上。
【单选题】俗话说:金无足赤,人无完人。在我们的沟通活动中,往往会发现部下的缺点和错误。当我们发现部下错误时,要及时地加以指正和批评,关键要注意方法是否得当。在批评部下时,我们应该注意()
A.
在批评部下时,如果只提他的短处而不提他的长处,他就会感到心理上的不平衡,感到委屈
B.
批评他人通常是比较严肃的事情,所以在批评的时候一定要客观具体,应该就事论事,要记住,我们批评他人,并不是批评对方本人,而是批评他的错误的行为,千万不要把对部下错误行为的批评扩大到了对部下本人的批评上
C.
每次的批评都应尽量在友好的气氛中结束,这样才能彻底解决问题
【多选题】1992年南方谈话针对人们思想中普遍存在的疑虑,重申了深化改革、加速发展的必要性和重要性。南方谈话()
【多选题】1992年南方谈话针对人们思想中普遍存在的疑虑,重申了深化改革、加速发展的必要性和重要性。南方谈话( )
【简答题】只要 5 分钟,人们就能对初次见面的人产生决定性的印象,这一印象在日后相当长的时间内都无法 42 。 所以,如何给别人留下好的第一 43 ,对初入职场的人来说是非常重要的。专家指出,人们在做决定时会考虑很多因素,一些是有意识的,另一些是无意识的。也许你的工作水平 有口皆碑 [45] ,但如果穿着让人不舒服,也无法在同事中脱颖而出。如果你在这方面 44 经验的话,就找个业内人士来学学。 【 45 】...
【多选题】1992 年南方谈话针对人们思想中普遍存在的疑虑,重申了深化改革、加速发展的必要性和重要性。南方谈话( )