皮皮学,免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【简答题】
The author says it is 72 that teachers be sympathetic with their students.
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【简答题】2) Applicants who meet our job requirements are _________; those who fall short are rejected.
【简答题】某企业6年后需要20万元作为技术改造费用,若年利率为10%,每年年初应存入______万元。(答案保留2位小数)
【单选题】在资源管理器中,单击第一个文件名后,按住()键,再单击最后一个文件,可选定一组连续的文件。
A.
Ctrl
B.
Alt
C.
TAB
D.
Shift
【简答题】旅行社人力资源管理的内涵主要有: 以推动本企业可持续发展为目标,通过人力资源的()、()、()、()、使用、评估、奖惩等一系列活动,向企业提供()并取得预期业绩和员工最大满意的过程。
【判断题】法洛四联症的四种病理改变包括肺动脉狭窄、室间隔缺损、主动脉骑跨和左心室肥厚。
A.
正确
B.
错误
【多选题】企业可以使用_________等人力资源管理策略对服务人员进行管理。
A.
积极地培训服务人员
B.
雇佣合适的人
C.
市场调研
D.
激励员工
E.
进行合适的授权
【判断题】当数据文件中变量比较多的时候,可以用“定义变量集”和“使用变量集”操作将某些常用变量定义为一个集合,便于分析时调用。
A.
正确
B.
错误
【简答题】Applicants who meet our job requirements are _______; those who fall short are rejected .
【多选题】扩大产品组合可以使企业( )。
A.
充分利用人、财、物等资源
B.
充分利用剩余的生产能力
C.
降低企业的投资风险
D.
增强企业的抗风险能力
E.
优化企业的投资结构
【简答题】企业通过维护人力资源开发体系,可以使人力资源状况逐渐与总公司目标相一致。该人力资源系统提供计划预测、招聘、绩效评估、培训、调出安置、内部流动、合同管理等功能模块,分别处理人力资源开发的业务。用150字简要分析其中计划预测和绩效评估两个模块。
相关题目:
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题