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【单选题】
为了评价企业中人力资源管理过程的功效,哈佛的研究者们提出了人力资源成果的4Cs模型,其中的4Cs意思指的是:全心全意(Commitment)、 能力(Competence)、成本效用(Cost-effectiveness)和( )。
A.
一致性（Congrugence）
B.
自信力（Confidence）
C.
协调性（Concordance）
D.
专一性（Concentration）
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参考答案：
举一反三
【多选题】根据史戴斯和顿菲的研究,人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以下哪四种战略:
A.
家长式战略
B.
发展式战略
C.
任务式战略
D.
转型式战略
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【单选题】高应力低寿命疲劳称为（）
A.
低周疲劳
B.
高周疲劳
C.
机械疲劳
D.
热疲劳
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【单选题】()认为行为是生命的第一表现，倡导通过内性的精神活动引导更加完善的行为。
A.
智瑜伽
B.
信瑜伽
C.
王瑜伽
D.
业瑜伽
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【单选题】认为行为是生命的第一表现，倡导通过内性的精神活动引导更加完善的行为。
A.
信瑜伽
B.
王瑜伽
C.
业瑜伽
D.
智瑜伽
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【多选题】根据史戴斯和顿菲的研究 , 人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以下 ( ) 战略。
A.
家长式
B.
任务式
C.
发展式
D.
转型式
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【单选题】高应力高寿命疲劳称为（）。
A.
低周疲劳
B.
高周疲劳
C.
机械疲劳
D.
热疲劳
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【多选题】疲劳断裂寿命不小于 10 5 周次的疲劳称为()。
A.
高周疲劳
B.
低应力疲劳
C.
低周疲劳
D.
高应力疲劳
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【简答题】避免汽阻断流的措施可以从设计和_______________上考虑。
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【单选题】低应力高寿命疲劳称为（）。
A.
低周疲劳
B.
高周疲劳
C.
机械疲劳
D.
热疲劳
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【单选题】一年轻女性患者,既往健康。现病史不详。查体:意识丧失,皮肤大汗淋漓,瞳孔缩小,其呼气可能会出现
A.
烂苹果味
B.
氨味
C.
刺激性蒜味
D.
肝腥味
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【多选题】根据史戴斯和顿菲的研究,人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以下哪四种战略:
A.
家长式战略
B.
发展式战略
C.
任务式战略
D.
转型式战略
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【单选题】高应力低寿命疲劳称为（）
A.
低周疲劳
B.
高周疲劳
C.
机械疲劳
D.
热疲劳
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【单选题】()认为行为是生命的第一表现，倡导通过内性的精神活动引导更加完善的行为。
A.
智瑜伽
B.
信瑜伽
C.
王瑜伽
D.
业瑜伽
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【单选题】认为行为是生命的第一表现，倡导通过内性的精神活动引导更加完善的行为。
A.
信瑜伽
B.
王瑜伽
C.
业瑜伽
D.
智瑜伽
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【多选题】根据史戴斯和顿菲的研究 , 人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以下 ( ) 战略。
A.
家长式
B.
任务式
C.
发展式
D.
转型式
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A.
低周疲劳
B.
高周疲劳
C.
机械疲劳
D.
热疲劳
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A.
高周疲劳
B.
低应力疲劳
C.
低周疲劳
D.
高应力疲劳
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【单选题】低应力高寿命疲劳称为（）。
A.
低周疲劳
B.
高周疲劳
C.
机械疲劳
D.
热疲劳
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【单选题】一年轻女性患者,既往健康。现病史不详。查体:意识丧失,皮肤大汗淋漓,瞳孔缩小,其呼气可能会出现
A.
烂苹果味
B.
氨味
C.
刺激性蒜味
D.
肝腥味
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知识点：
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