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【单选题】
四分法的作用是( )A.
破碎样品
B.
分解样品
C.
缩分样品
D.
掺合样品
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。
A.
一
B.
二
C.
三
D.
四
【单选题】根据《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付,劳动者工作六个月以上不满一年的,向劳动者支付多少的经济补偿?
A.
1个月工资
B.
半个月工资
C.
2个月工资
D.
无经济补偿
【简答题】礼仪文书是国家、 、 或个人在喜庆、哀丧、欢迎、送别以及其他社交场合用以表示礼节,具有规范写作格式的文书。
【简答题】社交礼仪文书有______、文、______三个组成要素。
【多选题】根据《劳动合同法》的规定，以下关于经济补偿的说法正确的是( )。
A.
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付
B.
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满一年的，按一年计算
C.
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
D.
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过10年
【单选题】根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金，具体比例是( )。
A.
工资的50％～100％
B.
应付金额的50％
C.
工资的50％
D.
应付金额的50％～100％
【单选题】根据《劳动合同法》关于终止劳动合同的补偿标准的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。
A.
半个月
B.
1个月
C.
3个月
D.
6个月
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