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【简答题】
阅读下面的《酬扬州初逢席上见赠》,完成1~3题。 酬扬州初逢席上见赠 巴山楚水凄凉地,二十三年弃置身。怀旧空吟闻笛赋,到乡翻似烂。 沉舟侧畔千帆过,病树前头。今日听君歌一曲,暂凭酒杯长精神。
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举一反三
【简答题】NodeB是WCDMA系统的基站（即无线收发信机），包括无线收发信机和基带处理部件。通过标准的iub接口和RNC互连，主要完成Uu接口物理层协议的处理。它的主要功能是（）、（）、信道编码及（）、（）、（），还包括基带信号和射频信号的相互转换等功能。
【简答题】Node B是WCDMA系统的基站(即________),包括无线收发信机和基带处理部件。通过标准的iub接口和RNC互连,主要完成Uu接口物理层协议的处理。它的主要功能是 _______________ 及 解扩 、解调 、 信道解码 , 还包括基带信号和_____________等功能。
【单选题】与基于TDMA的无线接入系统如GSM相比，在链路预算中有一些WCDMA特有的问题。这包括干扰余量、发射功率上升、软切换增益，通常还包括()。
A.
天线增益
B.
快衰落余量
C.
接收灵敏度
D.
馈线损耗
【单选题】下列不是劳动合同解除要条件的是：( )
A.
劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容
B.
劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议
D.
因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同
【多选题】作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有（）。
A.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位。调整后如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。
B.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，并支付经济补偿金
C.
劳动者不能胜任工作的，用人单位可以选择为其调整工作岗位或进行培训，如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金
D.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金
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