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【简答题】
新提的班长经常为本班向领导争奖金,然后平均分配给每个职工。因为他认为工人工资低,自己若能给班组职工多争点奖金,班组工作一定好抓。但是,职工并不领“情”,奖金多了还想更多,分配工作是挑挑拣拣,工作积极性也不高。 问题:1)班长的作法违背了哪种激励理论? 2)他如何做才能调动职工的积极性?
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参考答案:
举一反三
【单选题】韩国人见面时的传统礼节是( )。
A.
鞠躬
B.
贴面礼
C.
握手
D.
点头
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【单选题】I' ve decided to______your advice and stop smoking for good.
A.
take
B.
receive
C.
believe
D.
consider
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【单选题】I've decided to ______ your advice and stop smoking for ever.
A.
take
B.
receive
C.
believe
D.
consider
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【单选题】2010年1月,甲、乙、丙三人合伙开办了一家普通合伙企业,甲出资13万元、乙出资20万元,丙以劳务出资,合伙协议约定三人均可执行事务,平均分摊利润和亏损。2010年6月,丙退伙,丁、戊二人入伙,入伙协议维持原协议损益分配原则。此时,该合伙企业欠长城公司货款40万元一直未还。2011年4月,由于经营不善,该合伙企业宣告解散,企业又负债80万元无法清偿。 如果乙满足了合伙企业债权人的要求后,乙应如何向...
A.
乙有权向甲、丙、丁、戊各追偿24万
B.
乙有权向甲追偿28万元,向丙追偿8万元,向丁追偿28万元,向戊追偿28万元。
C.
乙有权向甲追偿20万元,向丙追偿28万元,向丁追偿8万元,向戊追偿20万元。
D.
乙没有义务满足债权人的求偿要求。
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【简答题】20X9年1月1日,甲、乙、丙设立一普通合伙企业,实缴出资比例为4:3:3。5月1日,丁加入该合伙企业,以劳务出资。四人约定由甲执行企业事务。四人未约定损益分配比例。该企业年终利润5万元。请回答以下问题:(1)丁能否以劳务出资?(2)该企业应如何分配利润?(3)假如甲因为自己的过错导致合伙企业损失了2万元,乙、丙、丁是否可以拒绝承担责任?
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【简答题】When I was in the third grade, I was picked to be the princess in the school play. For weeks my mother had helped me practice my lines. But once on stage, every word disappeared from my head. Then my ...
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【简答题】韩国人见面的传统礼节是____。
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【单选题】韩国人见面时的传统礼节是()。
A.
握手
B.
拥抱
C.
鞠躬
D.
点头
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【单选题】It was generally believed that the show was not as successful as expected, but ________, I think it was a great success. [ ]
A.
personally
B.
directly
C.
publicly
D.
secretly
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【简答题】甲、乙、丙合伙经营一家名为“满意水果店”的普通合伙企业,甲为该合伙企业的负责人。甲、乙、丙并未约定损益分配和亏损承担的比例。 2005 年 7 月的某一天,因丙外出,甲与乙协商后以该合伙企业名义与果农签订了一份标价额为 16 万元的水果买卖合同。因该合伙企业流动资产不足,甲决定向银行贷款 10 万元,与银行签订了贷款合同。后因合伙企业无力偿还贷款,为此发生纠纷并诉讼至法院。 经查: ( 1 )满意...
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A.
乙有权向甲、丙、丁、戊各追偿24万
B.
乙有权向甲追偿28万元,向丙追偿8万元,向丁追偿28万元,向戊追偿28万元。
C.
乙有权向甲追偿20万元,向丙追偿28万元,向丁追偿8万元,向戊追偿20万元。
D.
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