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【单选题】
血液中，血浆所占的比例是（ ）A.
25%
B.
35%
C.
45%
D.
55%
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举一反三
【简答题】价键理论的基本要点决定了共价键具有()和()两个特性。
【单选题】你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在建立一套以团队为基础的考评与奖酬系统，这个系统主要适用于公司中持续时间超过一年以上，并且项目中的部分成员至少花费５０％以上的工作时间来完成的项目。你所在的团队中其余的成员仍旧来自公司的人力资源部。这个项目章程应该由谁发布（）
A.
项目经理
B.
人力资源部主管
C.
处于此项目外部的一个经理
D.
一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室（PMO）的成员
【单选题】你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在从事建立一套以团队为基础的奖励与考评系统的工作，这个系统主要适用于公司全部持续时间超过1年的项目，以及在这些项目中工作至少一半时间以上的团队成员。其余的团队成员仍旧在人力资源部工作。这个项目章程应该由谁发布（）.
A.
项目经理
B.
人力资源部主管
C.
处于此项目外部的一个经理
D.
一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室（PMO）的成员
【单选题】作为人力资源部门的一名人事管理专家。你最近被指派到一个新的项目团队。团队正在为这样一个项目工作：建立一个以团队为基础的奖励与表彰系统，这个系统适用于公司所有的项目。这个项目的持续时间超过一年，并且有的团队成员至少一半时间投入在项目工作中，其他成员属于人力资源部门。项目章程应该由谁颁布？（）
A.
项目经理
B.
人力资源部门的领导
C.
项目以外的管理者
D.
管辖人力资源部门的大型项目管理办公室（PMO）的一位成员
【单选题】你是UYO公司的一位IT项目经理，正在为制造商的一个新的项目建立新的软件。你刚开始研究项目的意图、高级别的目标和给组织带来的机会，以制定一个文档，用于连接项目目标和业务需要。你要创建什么类型的文档？（）
A.
项目范围说明书
B.
概念定义说明书
C.
关键绩效指标
D.
项目章程
【单选题】你是人力资源部门的一名人事管理专家。你最近被指派到一个新的项目团队。团队正在为这样一个项目工作：建立一个以团队为基础的奖励与表彰系统，这个系统适用于公司所有的项目。这个项目的持续时间超过一年，并且有的团队成员至少一半时间投入在项目工作中，其他成员属于人力资源部门。项目章程应该由谁颁布（）
A.
项目经理
B.
人力资源部门的领导
C.
项目以外的管理者
D.
管辖人力资源部门的大型项目管理办公室（PMO）的一位成员
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