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【单选题】
在图示电路中,当开关 S 断开时 A 点的电位 V A
A.
3 V
B.
- 6 V
C.
0 V
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参考答案:
举一反三
【单选题】在下列选项中,不属于Internet功能的是
A.
电子邮件
B.
WWW浏览
C.
程序编译
D.
文件传输
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【单选题】同一组 7 岁男童身高的标准差是 5cm, 体重的标准差为 3Kg, 比较二者变异程度的结论为
A.
身高的变异程度小于体重的变异程度
B.
身高的变异程度等于体重的变异程度
C.
身高的变异程度大于体重的变异程度
D.
测量单位不同,无法直接比较
查看完整题目与答案
【简答题】案例三: 强制比例分布法的运用 某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管到基层员工都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级,分别占10%、20%、40%、20%、10%,如果员工有一次被排在最后一级,工资降一级,如果有两次排在最后一级,则下岗进行培训,培训后根据考察的结果再决定是否上岗,如果上岗后再被排在最后10%,则被淘汰...
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【多选题】下列有关临床上使用乙酰半胱氨酸叙述正确的是
A.
不能直接静脉滴注
B.
可引起呛咳、支气管痉挛
C.
与异丙肾上腺素合用或交替使用药效提高
D.
增加金制剂的排泄
E.
减弱青霉素、头孢菌素的抗菌活性
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【判断题】建筑产品的单件性特点决定了每项工程都必须单独计算造价
A.
正确
B.
错误
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【单选题】设同一组7岁男童身高的均数是100cm,标准差是5cm,体重的均数是25kg,标准差是3kg,则比较二者变异程度的结论为
A.
身高的变异程度小于体重的变异程度
B.
身高的变异程度等于体重的变异程度
C.
身高的变异程度大于体重的变异程度
D.
身高的变异程度与体重的变异程度之比为25:3
E.
身高的变异程度与体重的变异程度之比为5:3
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【简答题】某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采用强制分布的末尾淘汰法,年底时,根据员工的表现,将每个部门的员工计较结果分为 A 、 B 、 C 、 D 、 E 五个等级,个等级上员工分布比例分别占 10% 、 20% 、 40% 、 20% 、 10% 。如果员工有一次被排在最后一级,员工降一级,如果有两次排在最后一级,则下岗进行培训,培训后根据考察的结果决定其是...
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【单选题】计算某部门员工的考评等级,假如等级评定分为“A”、“B”、“C”、“D”四个,需要用()个IF函数。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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【判断题】建筑产品的多样性特点决定了每项工程都必须单独计算造价
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列选项中不属于Internet功能的是( )。
A.
程序编译
B.
电子邮件传送
C.
数据库检索
D.
信息查询
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相关题目:
【单选题】在下列选项中,不属于Internet功能的是
A.
电子邮件
B.
WWW浏览
C.
程序编译
D.
文件传输
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【单选题】同一组 7 岁男童身高的标准差是 5cm, 体重的标准差为 3Kg, 比较二者变异程度的结论为
A.
身高的变异程度小于体重的变异程度
B.
身高的变异程度等于体重的变异程度
C.
身高的变异程度大于体重的变异程度
D.
测量单位不同,无法直接比较
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【简答题】案例三: 强制比例分布法的运用 某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管到基层员工都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级,分别占10%、20%、40%、20%、10%,如果员工有一次被排在最后一级,工资降一级,如果有两次排在最后一级,则下岗进行培训,培训后根据考察的结果再决定是否上岗,如果上岗后再被排在最后10%,则被淘汰...
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【多选题】下列有关临床上使用乙酰半胱氨酸叙述正确的是
A.
不能直接静脉滴注
B.
可引起呛咳、支气管痉挛
C.
与异丙肾上腺素合用或交替使用药效提高
D.
增加金制剂的排泄
E.
减弱青霉素、头孢菌素的抗菌活性
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【判断题】建筑产品的单件性特点决定了每项工程都必须单独计算造价
A.
正确
B.
错误
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【单选题】设同一组7岁男童身高的均数是100cm,标准差是5cm,体重的均数是25kg,标准差是3kg,则比较二者变异程度的结论为
A.
身高的变异程度小于体重的变异程度
B.
身高的变异程度等于体重的变异程度
C.
身高的变异程度大于体重的变异程度
D.
身高的变异程度与体重的变异程度之比为25:3
E.
身高的变异程度与体重的变异程度之比为5:3
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【简答题】某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采用强制分布的末尾淘汰法,年底时,根据员工的表现,将每个部门的员工计较结果分为 A 、 B 、 C 、 D 、 E 五个等级,个等级上员工分布比例分别占 10% 、 20% 、 40% 、 20% 、 10% 。如果员工有一次被排在最后一级,员工降一级,如果有两次排在最后一级,则下岗进行培训,培训后根据考察的结果决定其是...
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【单选题】计算某部门员工的考评等级,假如等级评定分为“A”、“B”、“C”、“D”四个,需要用()个IF函数。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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A.
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A.
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B.
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