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【简答题】
( )是人们用来反映客观事实而记录下来的可以识别的物理信号。
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举一反三
【单选题】下列各选项中,有关柔性管理的长处说法不正确的是( )。
A.
柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神
B.
柔性管理满足员工的高层次需要,因而能够增强员工的主人翁责任感
C.
柔性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化,极大方便了考核
D.
有利于对种种失范现象形成一种“防患于未然”的机制
【单选题】关于江苏省高校、科研院所薪酬制度改革中提出的“探索试行多元化薪酬分配制度”，下列说法不正确的是（）。
A.
对高校、科研院所聘用的高端人才和创新实践成果突出的优秀科技人才，可自主确定实行年薪工资、协议工资、项目工资等多种薪酬分配制度
B.
对引进的海外高层次创新领军人才，其薪酬待遇可由用人单位结合单位同类人员收入水平，并综合考虑引进人才回国（来华）前的收入水平与其协议确定
C.
高校科研院所对实行年薪工资、协议工资、项目工资等分配制度的科技人员的薪酬实行单独分开管理，其人员及实际薪酬发放水平也纳入所在单位绩效工资总量核定范围
D.
具体实施时，要在建立落实绩效考核机制的前提下，明确工作任务目标、薪酬支付方式、双方的权利和义务等具体事项，并与个人签订符合法律规定的正式合同
【多选题】下列关于合规管理的基本机制的说法中,正确的有()。
A.
合规绩效考核机制与合规问责机制就是对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责
B.
商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念
C.
商业银行应建立诚信举报制度,鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为
D.
合规培训与教育主要是对合规部门职员的教育与培训
E.
通过制度安排、技术保障等措施,鼓励内部员工对其认为是违反了法律法规、监管规定或诚信道德准则的行为和主体进行举报
【简答题】assembler language_______
【多选题】下列关于绩效考核主体的说法中正确的是()
A.
由被评估者的上级对员工进行考核，是企业中最常用的方法
B.
员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法
C.
员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现的较为真实
D.
外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性
E.
在自评中，员工通常对自己过于严格
【多选题】下列有关财务评价的说法中，正确的有（）。
A.
财务评价以企业的财务报表为依据，注重对企业财务分析指标的综合考核
B.
日前我国经营绩效评价主要使用的是功效函数法
C.
《企业绩效评价操作细则(修订)》中提到的绩效评价体系，既包括财务评价指标，又包括非财务评价指标
D.
运用科学的绩效财务评价手段，实施财务绩效综合评价．有利于适时揭示财务风险
【多选题】《全国主体功能区规划》根据不同区域的资源环境承载能力、现有开发密度和发展潜力,按照人口分布、经济布局、国土利用和城镇化格局,将国土空间划分为( )。
A.
优化开发区域
B.
重点开发区域
C.
绝对开发区域
D.
限制开发区域
E.
禁止开发区域
【多选题】现有开发密度、发展潜力,按照人口分布、经济布局、国土利用和城镇化格局,将国土空间划分为( )四类。
A.
优化开发
B.
重点开发
C.
限制开发
D.
禁止开发
E.
重复开发
【单选题】硬质面包在调制时,配方中水分要较其他面包的面坯少,目的是控制面团的面筋扩展程度及面坯体积,使烘烤成熟的面包更具有( )。
A.
组织细腻
B.
质地脆硬感
C.
整体的结实感
D.
整体结构细密
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