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【简答题】
尼桑汽车公司的难题 尼桑汽车公司(Nissan)面临一个问题:它在日本的工厂招不到足够的工人。 日本的年青人抵制装配线工作。他们认为这种工作单调乏味、节奏太快、令人厌倦。他们宁愿从事工作环境清洁和安全的服务工作。甚至在那些想尝试汽车业工作的年青人中,也有30%在第一年辞职。 劳工短缺意味着工作大量超时,许多员工每天工作12个小时,周六也工作。不仅员工不喜欢太长的工作时间,管理层也因为工作时间太长带来的高成本和雇用临时工而受到挫折。尼桑公司的管理层能做些什么呢?不论提出什么解决方法,他们都认识到这不是一个短期问题。日本人口日趋老化。低人口出生率意味着18岁的年青人会从现在的200万人急速下降到10年后的150万人。而且,汽车制造商被日本政府强迫缩短平均工作时间,以便和其他工业化国家更一致。尼桑公司的管理层为此陷入苦恼之中。 用双因素理论分析尼桑公司的问题?
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参考答案:
举一反三
【单选题】在工程项目评价中,根据评价指标的性质,可以将评价指标分成几种?
A.
4
B.
5
C.
3
D.
2
【单选题】以甲基橙为指示剂,能用NaOH标准溶液直接滴定的酸是()
A.
H 2 C 2 O 4
B.
H 3 PO 4
C.
HAc
D.
HCOOH
【多选题】以甲基橙为指示剂,不能用 NaOH标准溶液直接滴定的酸是( )。
A.
B.
C.
HAc
D.
HCOOH
【单选题】以甲基橙为指示剂,能用 NaOH 标准溶液直接滴定的酸是( )
A.
HCOOH
B.
HAc
C.
H 3 PO 4
D.
H 2 C 2 O 4
【多选题】会计法律制度是指( )制定的,用以调整会计关系的各种法律、法规、规章和规范性文件的总称。
A.
人民代表大会
B.
国家权力机关
C.
政府
D.
行政机关
【单选题】会计法律制度是指( )制定的,用以调整会计工作关系的法律、法规、 规章和规范性文件的总称。
A.
国家权力机关
B.
全国人民代表大会
C.
国家行政机关
D.
国家权力机关和国家行政机关
【多选题】人员招聘的目标是( )。
A.
岗位要求与员工素质的匹配
B.
保证录取到合适的人员
C.
工作报酬与员工的需要相匹配
D.
择优录取
【单选题】以甲基橙为指示剂,能用NaOH标准溶液直接滴定的酸是
A.
草酸
B.
磷酸
C.
醋酸
D.
甲酸
【单选题】以甲基橙为指示剂,能用NaOH标准溶液直接滴定的酸是(    )。
A.
H 2 C 2 O 4
B.
HAc    
C.
HCOOH    
D.
H 3 PO 4
【多选题】以甲基橙为指示剂,不能用NaOH标准溶液直接滴定的酸是( )。
A.
H 2 C 2 O 4
B.
H 3 PO 4
C.
HAc;
D.
HCOOH
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