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【多选题】
下列格言和成语中体现质量互变规律的有A.
有无相生，前后相随
B.
月晕而风，础润而雨
C.
千里之行，始于足下
D.
为仞，功篑
E.
冰冻三尺，非一日之寒
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反馈参考答案：
举一反三
【判断题】Es ist kein Problem, dass die angesteckten Patienten anderen Menschen treffen.
A.
正确
B.
错误
【多选题】弗鲁姆的期望理论对管理实践的启示是（）。
A.
选择激励手段，要选择员工感兴趣、评价高，即认为效价大的项目或手段
B.
明确目标的标准不宜过高
C.
如果不从实际出发，只从管理者的意志或兴趣出发，那么推行对员工来说是不可能收到激励作用的
D.
正确认识被管理者需要的多层次性
E.
正确识别与挑选激励因素
【判断题】Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen, aber ich glaube, dass Ihre Firma mit mir einen bestens geeigenenten Mitarbeiter bekommen würde.
A.
正确
B.
错误
【单选题】护理管理者在应用期望理论时不正确的做法是( )
A.
让护士了解组织将以怎样的标准来评价她们
B.
对所有护士的奖励一视同仁,以免造成攀比行为
C.
让护士知道什么样的工作结果能得到什么样的奖励
D.
提供多样化的报酬方式
E.
给予奖励时应注重护士对报酬反应的个人倾向性
【单选题】Warum ist es noch nicht zu spät?
A.
Paulas Eltern gehen nie vor eins ins Bett.
B.
Sonntagabends besuchen sie ihre Freunde.
C.
Am Wochenende gehen Paulas Eltern meistens spät ins Bett.
D.
Am Sonntagabend spielen sie immer Karten.
【简答题】下列属于期望理论在管理中的应用的是()。A确定适宜的目标 B提高员工的期望值 C增强工作业绩与所得报酬之间的关联性 D正确认识报酬在员工心中的评价
【单选题】“领导”和“管理”对项目来说都是非常重要的，关于管理的一种定义认为管理主要是实现干系人 期望的主要结果，而领导则是()。
A.
确定方向，组织和激励他人努力工作
B.
通过他人的工作实现工作目标
C.
运用手中的权利鼓励他人提高工作效率
D.
运用任何适当的权利作为激励工具
【简答题】b. Wie weit ist es noch bis Nürnberg?
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