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【简答题】
习题5.2 (A) 1(1)(3)(5); 3(1)(3); 4(2);5(2)(4);6(1)(4);8,9
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反馈参考答案：
举一反三
【简答题】阳性强化法的实际操作中，错误的做法是（ ）。
【单选题】就业是民生之本。只有保障就业，才能促进社会公平与发展。某超市收银员小王因春节期间加班工作三天但劳动报酬与平日一样而与超市发生矛盾（我国《劳动法》规定春节期间安排劳动者工作的应该支付加班费不低于工资的300%）。为维护小王的合法权益，下列说法正确的是（）
A.
超市侵犯了小王休息休假的权利，应该要求本单位劳动争议调解委员会主持调解
B.
超市侵犯了小王获得合法劳动报酬的权利，应该向超市协商索要加班费
C.
超市侵犯了小王休息休假的权利，应该向劳动争议仲裁委员申请仲裁
D.
超市侵犯了小王获得合法劳动报酬的权利，应该直接向人民法院起诉
【单选题】2012年江西省公务员《行测》预测试卷(7)第3大题第20小题如何解答？
A.
【题目描述】 第 85 题 刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日，公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定，公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向王某支付多少加班赞?（ ） 【我提交的答案】： A 【参考答案与解析】： 正确答案：
B.
答案分析： 根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向王某支付 (1800/30×2)×3=360元的加班费。答案选B。 【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答） 1800/30是每天的工资，节假日支付百分之三百就是了，为什么括号里还乘以2？
【单选题】2015年10月，某超市收银员小王国庆节假期前三天（10月1日至3日）加班，但劳动报酬却与平日一样。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付不低于工资的300%的工资报酬。对此，下列说法正确的是（） ①超市侵犯了小王享受福利的权利 ②超市侵犯了小王取得合法劳动报酬的权利 ③小王应该和超市协商索要加班费 ④为了保住工作小王应选择大事化小小事化了
A.
②③
B.
②④
C.
①④
D.
①③
【多选题】对加班工资说法正确的是( )。
A.
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付工资；
B.
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付工资；
C.
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付工资。
D.
实行计件工资的劳动者没有加班费。
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