皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【多选题】
下面描述中表明工程进度延误的说法有( )。
A.
进度绩效指数SPI>1
B.
进度绩效指数SPI<1
C.
进度偏差SV>0
D.
进度偏差SV<0
E.
费用绩效指数CPI<1
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【单选题】从自我意识的形式来看,可以把自我意识分为自我认识、自我体验和自我调控,其中,“自我调控”属于个体心理过程中的( )形式。
A.
认知
B.
情感
C.
意志
D.
决策
查看完整题目与答案
【单选题】学校文化的核心是( )
A.
学校物质文化
B.
学校组织文化
C.
学校精神文化
D.
学校学生文化
查看完整题目与答案
【单选题】学校文化的核心 是( )
A.
学校物质文化
B.
学校精神文化
C.
学校组织文化
D.
学校制度文化
查看完整题目与答案
【单选题】在按应收账款余额计提坏账准备的情况下,已核销的坏账又重新收回时,应借记( )科目。
A.
“资产减值损失”
B.
“应收账款”
C.
“坏账准备”
D.
“管理费用”
查看完整题目与答案
【单选题】从自我意识的形式来看,可以把自我意识分为自我认识、自我体验和自我调控,其中,“自我体验”属于个体心理过程中的( )形式。
A.
认知
B.
情感
C.
意志
D.
决策
查看完整题目与答案
【多选题】按实施配送的结点不同进行分类,配送可分为( )
A.
配送中心配送
B.
仓库配送
C.
商店配送
D.
生产企业配送
E.
定时配送
查看完整题目与答案
【单选题】从自我意识的形式来看,可以把自我意识分为自我认识、自我体验和自我调控,其中,“自我认识”属于个体心理过程中的( )形式。
A.
认知
B.
情感
C.
意志
D.
决策
查看完整题目与答案
【简答题】按自我意识的结构形式来看,可以从知、情、意三个维度把自我意识分为( )、( )、( )。
查看完整题目与答案
【多选题】按实施配送的结点不同进行分类,配送可分为( )。
A.
配送中心配送
B.
仓库配送
C.
定时配送
D.
生产企业配送
E.
商店配送
查看完整题目与答案
【单选题】某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍也从3人增加到100人,最近公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的做法有些异议,从管理的角度看,你认为出现这种情况的最主要的原因可能是()
A.
销售人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
B.
总经理投入的管理时间不够，致使营销人员产生了看法
C.
总经理的管理幅度太宽，以致无法对营销队伍进行有效管理
D.
营销队伍管理层次太多，使总经理无法与营销人员沟通
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】从自我意识的形式来看,可以把自我意识分为自我认识、自我体验和自我调控,其中,“自我调控”属于个体心理过程中的( )形式。
A.
认知
B.
情感
C.
意志
D.
决策
查看完整题目与答案
【单选题】学校文化的核心是( )
A.
学校物质文化
B.
学校组织文化
C.
学校精神文化
D.
学校学生文化
查看完整题目与答案
【单选题】学校文化的核心 是( )
A.
学校物质文化
B.
学校精神文化
C.
学校组织文化
D.
学校制度文化
查看完整题目与答案
【单选题】在按应收账款余额计提坏账准备的情况下,已核销的坏账又重新收回时,应借记( )科目。
A.
“资产减值损失”
B.
“应收账款”
C.
“坏账准备”
D.
“管理费用”
查看完整题目与答案
【单选题】从自我意识的形式来看,可以把自我意识分为自我认识、自我体验和自我调控,其中,“自我体验”属于个体心理过程中的( )形式。
A.
认知
B.
情感
C.
意志
D.
决策
查看完整题目与答案
【多选题】按实施配送的结点不同进行分类,配送可分为( )
A.
配送中心配送
B.
仓库配送
C.
商店配送
D.
生产企业配送
E.
定时配送
查看完整题目与答案
【单选题】从自我意识的形式来看,可以把自我意识分为自我认识、自我体验和自我调控,其中,“自我认识”属于个体心理过程中的( )形式。
A.
认知
B.
情感
C.
意志
D.
决策
查看完整题目与答案
【简答题】按自我意识的结构形式来看,可以从知、情、意三个维度把自我意识分为( )、( )、( )。
查看完整题目与答案
【多选题】按实施配送的结点不同进行分类,配送可分为( )。
A.
配送中心配送
B.
仓库配送
C.
定时配送
D.
生产企业配送
E.
商店配送
查看完整题目与答案
【单选题】某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍也从3人增加到100人,最近公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的做法有些异议,从管理的角度看,你认为出现这种情况的最主要的原因可能是()
A.
销售人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
B.
总经理投入的管理时间不够，致使营销人员产生了看法
C.
总经理的管理幅度太宽，以致无法对营销队伍进行有效管理
D.
营销队伍管理层次太多，使总经理无法与营销人员沟通
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题