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【单选题】
“逍遥游”的前提是什么?A.
外圆内方
B.
游刃有余
C.
齐万物
D.
出世
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举一反三
【简答题】( )指用 A值法计算控制区域中允许排放总量,用修正的P值法分配到每个污染源的一种方法。
【单选题】在实际气相色谱分离分析时,计算分离度 (R) 应选择 ( ) 。
A.
样品中色谱峰相邻的组分
B.
样品中色谱峰面积最大的组分
C.
样品中最难分离的一组分
D.
样品中任一组分
【单选题】在Word 2010的编辑状态下,执行剪贴板中的“粘贴”命令后()。
A.
被选择的内容移到插入点处
B.
被选择的内容移到剪贴板
C.
剪贴板中的内容移到插入点
D.
剪贴板中的内容复制到插入点
【单选题】在实际气相色谱分离分析时，讨算分离度（R）应选择（）。
A.
样品中色谱峰相邻的组分
B.
样品中包谱峰面积最大的两组分
C.
样品中最难分离的一对组分
D.
样品中任意一对组分
【单选题】以下属于对护士绩效的个人因素描述不正确的是
A.
任何情况下，有较高知识文化水平的护士能取得较好的工作绩效
B.
一般情况下，工作技能较高的护士能取得较好的工作绩效
C.
护士的工作技能主要取决于本人的知识水平、智力、工作经历和受教育程度
D.
护士在岗时的工作态度会影响护士的绩效水平
E.
护士在工作过程中主观能动性的发挥会影响护士的绩效水平
【单选题】以下属对护士绩效的个人因素的描述不正确的是( )
A.
任何情况下，有较高知识文化水平的护士能取得较好的工作绩效
B.
一般情况下工作技能较高的护士会取得较好的工作成绩
C.
护士的工作技能主要取决于本人的知识水平、智力、工作经历和受教育程度
D.
护士在岗时的工作态度会影响护士的绩效水平
E.
护士在工作过程中主观能动性的发挥会影响护士的绩效水平
【多选题】实施绩效工资方案的一个要求是，应当能够对员工的绩效进行合理的评价，关于这种评价，正确的陈述是( )。
A.
企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序，来消除外部因素对员工绩效所产生的影响
B.
完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时，容易导致绩效工资计划失败
C.
为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序，可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名
D.
无论员工对于上级管理人员是否信任，总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响，并且确保员工能够接受绩效工资方案
【多选题】实施绩效工资方案的一个要求是，应当能够对员工的绩效进行合理的评论，关于这种评价，正确的陈述是( )。
A.
企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序，来消除外部因素对员工绩效所产生的影响
B.
完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时，容易导致绩效工资计划失败
C.
为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序，可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名
D.
无论员工对于上级管理人员是否信任，总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响，并且确保员工能够接受绩效工资方案
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