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【单选题】
21世纪的主管首先要成为半个人力资源管理专家，因为70%的人力资源管理工作是：()A.
人力资源部门的工作
B.
份外之事
C.
附加的工作
D.
各层级主管的本职工作
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举一反三
【多选题】N公司主张M公司违约，M公司则主张合同未成立，其理由是自己向N公司发出的要约已经撤销。在N公司可以提出的以下理由中，哪些可以被法院认定为M公司撤销要约不能成立的根据？（ ）
A.
N公司在要约中确定了承诺期限
B.
N公司发出承诺以后才收到M公司撤销要约的通知
C.
尽管M公司在要约中未定承诺期限，但N公司接到要约后即为履行合同作了准备工作
D.
M公司在要约中明确表示等待N公司的答复
【简答题】（ ），自公司成立之13起1年内不得转让。
【单选题】以下哪项不是作业为基础的成本动因的优点？（）
A.
作业的细致分解帮助企业消除非增值作业
B.
与其他方法相比，其实施相对便宜
C.
成本被更能可靠地确定
D.
与期望偏离的成本可以被强调
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