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【判断题】
企业文化理论的核心就是以人为本,尊重人,信任人,把人放在企业管理的主体地位上,强调文化认同和群体意识的作用,反对单纯的强制管理,注重汲取传统文化和先进管理经验,为企业建立明确的价值体系和行为规范,以此实现企业目标和个人目标的有机结合。
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
举一反三
【单选题】( )性是人力资源区别于其他资源的本质所在。
A.
能动
B.
再生
C.
时效
D.
社会
【单选题】人力资源区别于其他资源最根本的特性是:
A.
时效性
B.
可再生性
C.
社会性
D.
能动性
【单选题】人力资源区别于其他资源的最根本特性是( )?
A.
再生性
B.
时效性
C.
两重性
D.
能动性
【判断题】再生性是人力资源最根本的特性,是人力资源区别于其他资源的最根本特征
A.
正确
B.
错误
【单选题】人力资源的( )性是人力资源区别于其他资源的本质所在。
A.
再生
B.
增值
C.
能动
D.
社会
【单选题】人力资源是诸多经济资源中的第一资源。但人力资源与其他资源的区别在于它具有双重性,是指:
A.
有形性与无形性并存
B.
再生性与能动性
C.
有限性和无限性
D.
社会性和增值性
【单选题】?是人力资源最根本的特性,是人力资源区别于其他资源的最根本特征:
A.
两重性
B.
时效性
C.
再生性
D.
主观能动性
【简答题】下面是ZigBee接收端的接收处理程序,修改后使根据收到的不同数据控制灯的状态,收到1点亮D2,收到0则关闭D2。 void REVRFProc() { char len; char ch; len=RFD; while(len>0) { ch=RFD; if(len==3) { D2=~D2; } len--; } }
【简答题】有预订散客的入住登记程序及对话
【单选题】?是人力资源最根本的特性,是人力资源区别于其他资源的最根本特征:
A.
自有性
B.
两重性
C.
时效性
D.
再生性
E.
能动性
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