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【判断题】
影视策划文案是否合理、是否能获得成功的关键是创新性。
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
举一反三
【单选题】劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,执行( )的有关规定。
A.
劳动者与用人单位协商决定
B.
哪个标准高执行哪个
C.
劳动合同履行地
D.
用人单位注册地
【单选题】填发()乘车证,须粘贴使用人近期一寸半身免冠照片,并加盖填发单位钢印。
A.
临时定期
B.
全年定期
C.
就医
【单选题】( )用于录入本单位的基本核算信息
A.
账套信息
B.
单位信息
C.
核算信息
D.
分类信息
【单选题】在项目财务评价中,若某一方案可行,则( )。 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" ?xml:namespace>
A.
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B.
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C.
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D.
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【单选题】填发()乘车证均须粘贴使用人近期一寸半身免冠相片。
A.
定期通勤、通勤、通学、探亲
B.
临时定期、定期通勤、通勤、通学
C.
全年定期、临时定期、通勤、定期通勤
D.
全年定期、定期通勤、通勤、通学
【判断题】CDMA邻小区列表中,邻小区的导频次序是没有优先级的,需要人为设定( )。
A.
正确
B.
错误
【多选题】根据《劳动合同法》及相关规定,以下说法正确的有:
A.
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行
B.
地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
C.
用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定
D.
地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定
【单选题】填发( )乘车证,须粘贴使用人近期一寸半身免冠照片,并加盖填发单位钢印。
A.
临时定期
B.
全年定期
C.
就医
D.
探亲
【判断题】账套信息用于录入本核算单位的基本信息。
A.
正确
B.
错误
【判断题】劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行。 ( )
A.
正确
B.
错误
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