皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【简答题】
招标文件的发售期不得少于( )日,自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止,最短不得少于()日。
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（ ）。
A.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.
用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【简答题】有一余3BCD码奇偶判断电路，电路输入为A,B,C,D，其中A为高位，输出为F。要求：输入为偶数时电路输出为0，输入为奇数时输出为1，则输出逻辑函数的最小项之和表达式为F(A,B,C,D)=求和m（ ）。(由小到大顺序排列）。
【简答题】三变量逻辑函数最小项之和表达式为【图片】那么L的最大项之积表达式为 A. B. C. D.
【简答题】有一余3BCD码奇偶判断电路，电路输入为A,B,C,D，其中A为高位，输出为F。要求：输入为偶数时电路输出为0，输入为奇数时输出为1，则输出逻辑函数的最小项之和表达式为F(A,B,C,D)=【图片】m（ ）。(由小到大顺序排列）。
【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（ ）。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.
用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有
A.
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
【多选题】逻辑函数【图片】的最小项之和表达式为( )
A.
S m(0,1,3,7)
B.
S m(0,2,3,6)
C.
S m(0,4,6,7)
D.
S m(1,3,5,7)
E.
S m(1,2,4,7)
F.
S m(0,1,2,6)
G.
S m(0,1,3,7)
【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的是
A.
根据劳动合同法律制度的规定，导致劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的是 A.用人单位未及时足额支付劳动报酬
B.
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用
C.
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权益
D.
劳动者被依法追究刑事责任
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
