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【简答题】
____运算电路可实现Au>1 的放大器。____运算电路可实现Au<0 的放大器。(3)____运算电路可将三角波电压转换电压。(4)____运算电路可将方波电压转换成三角波电压。(5)____运算电路可实现函数Y=aX1+bX2+cX3,a、b 和c 均大于零。(6)____运算电路可实现函数Y=aX1+bX2+cX3,a、b 和c 均小于零。(只填写序号) A反相比例 B同相比例 C同相求和 D反相求和 E求差 F积分 G微分 H乘法
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参考答案:
举一反三
【单选题】三相对称电路中,已知线电压 U L 、线电流 I L 、功率因数 cos j ,则
A.
; j 是相电压与相电流之间的夹角
B.
; j 是线电压与线电流之间的夹角
C.
P =3 U L I L cos j ; j 是线电压与相电流之间的夹角
D.
P =3 U L I L cos j ; j 是相电压与线电流之间的夹角
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【多选题】以下各个岗位上的人员,最有可能不是管理者的是( )
A.
总经理助理
B.
业务经理
C.
饭店主厨
D.
销售部经理
E.
医院护士长
F.
课题组组长
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【单选题】以下各个岗位上的人员,最有可能不是管理者的是( )
A.
销售部经理
B.
医院护士长
C.
饭店主厨
D.
总经理助理
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【单选题】对称三相电路总有功功率为【图片】,式中的j角指的是( )。
A.
线电压与线电流之间的相位差。
B.
相电压与相电流之间的相位差。
C.
线电压与相电流之间的相位差。
D.
相电压与线电流之间的相位差。
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【单选题】对称三相电路总有功功率为【图片】,式中的j角指的是()。
A.
线电压与线电流之间的相位差。
B.
相电压与相电流之间的相位差。
C.
相电压与线电流之间的相位差。
D.
线电压与相电流之间的相位差。
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【多选题】以下各个岗位上的人员,最有可能不是管理者的是( )
A.
总经理助理
B.
饭店主厨
C.
销售部经理
D.
医院护士长
E.
客户经理
F.
课题组组长
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【多选题】以下各个岗位上的人员,最有可能不是管理者的是()
A.
总经理助理
B.
客户经理
C.
饭店主厨
D.
销售部经理
E.
医院护士长
F.
课题组组长
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【判断题】单跨和等高多跨厂房可简化为单质点体系,两跨不等高厂房可简化为二质点体系,三跨不对称带升高跨的厂房,可简化为三质点体系。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】职务轮换,也称岗位轮换,是指企业有计划的按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任e若干种不同工作的做法,从而达到考查员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义,下列不属于职务轮换的是()。
A.
新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位
B.
安排员工做不同的工作,开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境
C.
为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制
D.
对表现优秀的干部和员工进行升职提拔,总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
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【单选题】糖皮质激素不适于下列哪种疾病的治疗
A.
中毒性菌痢
B.
流行性脑膜炎
C.
猩红热
D.
病毒性感染
E.
败血症
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; j 是相电压与相电流之间的夹角
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; j 是线电压与线电流之间的夹角
C.
P =3 U L I L cos j ; j 是线电压与相电流之间的夹角
D.
P =3 U L I L cos j ; j 是相电压与线电流之间的夹角
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A.
总经理助理
B.
业务经理
C.
饭店主厨
D.
销售部经理
E.
医院护士长
F.
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A.
销售部经理
B.
医院护士长
C.
饭店主厨
D.
总经理助理
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【单选题】对称三相电路总有功功率为【图片】,式中的j角指的是( )。
A.
线电压与线电流之间的相位差。
B.
相电压与相电流之间的相位差。
C.
线电压与相电流之间的相位差。
D.
相电压与线电流之间的相位差。
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A.
线电压与线电流之间的相位差。
B.
相电压与相电流之间的相位差。
C.
相电压与线电流之间的相位差。
D.
线电压与相电流之间的相位差。
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A.
总经理助理
B.
饭店主厨
C.
销售部经理
D.
医院护士长
E.
客户经理
F.
课题组组长
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A.
总经理助理
B.
客户经理
C.
饭店主厨
D.
销售部经理
E.
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F.
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【判断题】单跨和等高多跨厂房可简化为单质点体系,两跨不等高厂房可简化为二质点体系,三跨不对称带升高跨的厂房,可简化为三质点体系。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】职务轮换,也称岗位轮换,是指企业有计划的按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任e若干种不同工作的做法,从而达到考查员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义,下列不属于职务轮换的是()。
A.
新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位
B.
安排员工做不同的工作,开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境
C.
为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制
D.
对表现优秀的干部和员工进行升职提拔,总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
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A.
中毒性菌痢
B.
流行性脑膜炎
C.
猩红热
D.
病毒性感染
E.
败血症
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