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【单选题】
The bell________the end of the period rang, ________our heated discussion. [ ]
A.
indicating; interrupting
B.
indicated; interrupting
C.
indicating; interrupted
D.
indicated; interrupted
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参考答案:
举一反三
【单选题】下列语句中,下划线词的含义和用法相同的一项是
A.
李斯喟然 而 叹曰 某所, 而 母立于兹
B.
与 丧,会咸阳而立为嗣 俺今日将莺莺 与 你
C.
斯 乃 仰天而叹,垂泪太息曰 而彭祖 乃 今以久特闻
D.
吾 以 忠死,宜矣 臣 以 险衅,夙遭闵凶
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【单选题】甲公司与乙公司依法订立一份总货款为20万元的购销合同。合同约定违约金为货款总值的5%。同时,甲公司向乙公司给付定金5000元,后乙公司违约,给甲公司造成损失2万元。甲公司依法最多可要求乙公司偿付多少?( )。
A.
2万元
B.
3.5万元
C.
2.5万元
D.
3万元
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【判断题】无级变速器的传动比随着汽车行驶状况时刻改变。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】甲公司与乙公司依法订立一份总货款为20万元的购销合同。合同约定违约金为货款总值的5%。后乙公司违约,给甲公司造成损失2万元。乙公司应依法向甲公司偿付( )。
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【单选题】甲公司与乙公司依法订立一份总货款为20万元的购销合同。合同约定违约金为货款总值的5%。后乙公司违约,给甲公司造成损失2万元。乙公司应依法向甲公司偿付( )。
A.
2万元
B.
1万元
C.
2.5万元
D.
3万元
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【单选题】与机械的特定状态或与技术过程有关的安全风险是指可能发生( )的综合。
A.
危险因素的性质和危害的概率
B.
危害的概率和后果的严重程度
C.
危险因素的数量和后果的严重程度
D.
危险因素的状态和性质
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【单选题】甲公司与乙公司依法订立一份总货款为20万元的买卖合同。合同约定违约金誊货款总值的5%。同时,甲公司向乙公司给付定金5000元,后乙公司违约,给甲公司造成损失2万元。乙公司应依法向甲公司偿付( ) 。
A.
2万元
B.
5万元
C.
5万元
D.
3万
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【单选题】甲公司与乙公司依法订立一份总货款为20万元的购销合同。合同约定违约金为货款总值的5%。同时,甲公司向乙公司给付定金5000元,后乙公司违约,给甲公司造成损失2万元。乙公司应依法向甲公司偿付( )。
A.
2万元
B.
3.5万元
C.
2.5万元
D.
3万元
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【判断题】证券投资基金的资产由基金管理人保管。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】战略性人力资源的普适性观点强调( )。
A.
力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式
B.
采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源
C.
人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系
D.
人力资源管理实务与组织绩效之间是线性关系
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A.
李斯喟然 而 叹曰 某所, 而 母立于兹
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C.
斯 乃 仰天而叹,垂泪太息曰 而彭祖 乃 今以久特闻
D.
吾 以 忠死,宜矣 臣 以 险衅,夙遭闵凶
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【单选题】甲公司与乙公司依法订立一份总货款为20万元的购销合同。合同约定违约金为货款总值的5%。同时,甲公司向乙公司给付定金5000元,后乙公司违约,给甲公司造成损失2万元。甲公司依法最多可要求乙公司偿付多少?( )。
A.
2万元
B.
3.5万元
C.
2.5万元
D.
3万元
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A.
正确
B.
错误
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【简答题】甲公司与乙公司依法订立一份总货款为20万元的购销合同。合同约定违约金为货款总值的5%。后乙公司违约,给甲公司造成损失2万元。乙公司应依法向甲公司偿付( )。
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【单选题】甲公司与乙公司依法订立一份总货款为20万元的购销合同。合同约定违约金为货款总值的5%。后乙公司违约,给甲公司造成损失2万元。乙公司应依法向甲公司偿付( )。
A.
2万元
B.
1万元
C.
2.5万元
D.
3万元
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A.
危险因素的性质和危害的概率
B.
危害的概率和后果的严重程度
C.
危险因素的数量和后果的严重程度
D.
危险因素的状态和性质
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A.
2万元
B.
5万元
C.
5万元
D.
3万
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【单选题】甲公司与乙公司依法订立一份总货款为20万元的购销合同。合同约定违约金为货款总值的5%。同时,甲公司向乙公司给付定金5000元,后乙公司违约,给甲公司造成损失2万元。乙公司应依法向甲公司偿付( )。
A.
2万元
B.
3.5万元
C.
2.5万元
D.
3万元
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【判断题】证券投资基金的资产由基金管理人保管。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】战略性人力资源的普适性观点强调( )。
A.
力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式
B.
采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源
C.
人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系
D.
人力资源管理实务与组织绩效之间是线性关系
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