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【单选题】
记忆是()在人脑中的反映
A.
客观事物
B.
过去经验
C.
个别属性
D.
整体属性
E.
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参考答案:
举一反三
【多选题】属于企业型的典型职业有()
A.
经理企业家
B.
管理者
C.
商人
D.
公关人员
【单选题】根据《中华人民共和国职业分类大典》对职业的分类标准,阿里巴巴前 CEO马云在任期间的职业类型属于( )
A.
专业技术人员
B.
办事人员和有关人员
C.
党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人
D.
社会生产服务和生活服务人员
【多选题】在企业实现中部门化的形式是多种多样的。典型的有:职能部门化、产品或服务部门化、地域部门化、顾客部门化、流程部门化。流程部门化就是按照工作和业务流程来组织业务活动。下列选项中属于流程部门化的缺点是()
A.
各个部门同样有可能存在本位主义倾向,这势必会影响到企业总目标的实现。
B.
权责相对集中,不利于培养出“多面手”式的管理人才。
C.
部门之间的紧密协作有可能得不到贯彻,也会产生部门间的利益冲突。
D.
企业所需的能够派赴各个区域的地区主管比较稀疏,且较难控制。
【单选题】根据《中华人民共和国职业分类大典》对职业的分类标准,阿里巴巴前 CEO马云在任期间的职业类型属于( ) 10分
A.
专业技术人员
B.
办事人员和有关人员
C.
党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人
D.
社会生产服务和生活服务人员
【单选题】党的十九大明确提出中国特色社会主义理论体系的最新理论成果是
A.
新时代中国特色社会主义思想新时代中国特色社会主义思想
B.
思想
C.
理论
D.
科学发展观
【单选题】下列哪项会引起胎面中央磨损?
A.
轮胎不经常换位
B.
外倾角不适当
C.
轮胎充气压力过低
D.
轮胎充气压力过高
【单选题】党的十九大明确提出中国特色社会主义理论体系的最新理论成果是
A.
新时代中国特色社会主义思想
B.
思想
C.
理论
D.
科学发展观
【单选题】某寿险公司决定改革企业的薪酬结构,主要的思路是压缩薪酬等级的数量,拉大同一个薪酬区间的上下浮动范围,从原来一个包括200种职位以及20多个薪酬等级的薪酬结构,转变为只有100多种职位和10个变动幅度较大的薪酬等级的结构,关于该公司新的薪酬结构,正确的说法是()。 ①这种薪酬结构属于典型的宽带型薪酬结构 ②这种薪酬结构弱化了职位等级对薪酬决定的作用,突出了技能、能力等因素的作用 ③这种薪酬结构更为重...
A.
①②④
B.
①③④
C.
①②③
D.
②③④
【单选题】下列哪项会引起胎面中央磨损
A.
轮胎不经常旋转换位
B.
外倾角不适当
C.
轮胎充气压力过低
D.
轮胎充气压力过大
【判断题】增速以降低本身储能为代价。
A.
正确
B.
错误
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