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【单选题】
护理人员在工作岗位上,工作牌应该佩戴的位置为( )
A.
左胸上方
B.
右胸上方
C.
左下方口袋
D.
右下方口袋
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参考答案：
举一反三
【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工表述中正确的是
A.
非全日制用工劳动报酬可按月结算
B.
终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方
C.
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.
终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工表述中错误的是
A.
非全日制用工劳动报酬可按月结算
B.
终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方
C.
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.
终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
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【单选题】“金蝉脱壳“中的“壳“指的是蝉的（　　）
A.
内骨骼
B.
外骨骼
C.
表皮
D.
皮肤
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【单选题】抢救新生儿窒息首先给予
A.
氧气吸入
B.
清除呼吸道
C.
人工呼吸
D.
胸外心脏按摩
E.
刺激新生儿啼哭
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【单选题】抢救新生儿窒息首先给予( )
A.
氧气吸入
B.
清除呼吸道的黏液和羊水
C.
人工呼吸
D.
胸外心脏按压
E.
刺激新生儿啼哭
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【单选题】金蝉脱壳”中的“壳”指的是( )
A.
皮肤
B.
表皮
C.
内骨骼
D.
外骨骼
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【多选题】根据《劳动合同法》，下列关于非全日制甩工的说法，正确的有（ ）。
A.
从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
B.
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.
终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E.
非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
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【单选题】新生儿窒息的抢救措施中错误的是
A.
首先用酒精擦胸，刺激病儿呼吸
B.
吸尽粘液及羊水后，拍打新生儿脚掌促使其啼哭
C.
在呼吸道通畅的基础上人工呼吸，同时给氧
D.
重度窒息时，给予5%碳酸氢钠脐静脉注入
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【单选题】Flash影片的基本构成为
A.
场景
B.
帧
C.
舞台
D.
图层
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【多选题】根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是( )。
A.
从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
B.
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.
终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E.
非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
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A.
非全日制用工劳动报酬可按月结算
B.
终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方
C.
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.
终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工表述中错误的是
A.
非全日制用工劳动报酬可按月结算
B.
终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方
C.
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.
终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
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【单选题】“金蝉脱壳“中的“壳“指的是蝉的（　　）
A.
内骨骼
B.
外骨骼
C.
表皮
D.
皮肤
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A.
氧气吸入
B.
清除呼吸道
C.
人工呼吸
D.
胸外心脏按摩
E.
刺激新生儿啼哭
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A.
氧气吸入
B.
清除呼吸道的黏液和羊水
C.
人工呼吸
D.
胸外心脏按压
E.
刺激新生儿啼哭
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【单选题】金蝉脱壳”中的“壳”指的是( )
A.
皮肤
B.
表皮
C.
内骨骼
D.
外骨骼
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【多选题】根据《劳动合同法》，下列关于非全日制甩工的说法，正确的有（ ）。
A.
从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
B.
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.
终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E.
非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
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【单选题】新生儿窒息的抢救措施中错误的是
A.
首先用酒精擦胸，刺激病儿呼吸
B.
吸尽粘液及羊水后，拍打新生儿脚掌促使其啼哭
C.
在呼吸道通畅的基础上人工呼吸，同时给氧
D.
重度窒息时，给予5%碳酸氢钠脐静脉注入
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【单选题】Flash影片的基本构成为
A.
场景
B.
帧
C.
舞台
D.
图层
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【多选题】根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是( )。
A.
从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
B.
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.
终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E.
非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
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