皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【判断题】
企业申报扣除的广告费支出，必须符合下列条件：广告是通过工商部门批准的专门机构制作的已实际支付费用，并已取得相应发票通过一定的媒体传播。()
A.
正确
B.
错误
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【单选题】There are lots of students in the playground. Some are running, some playing football and _____are playing basketball.
A.
others
B.
the others
C.
the other
D.
another
查看完整题目与答案
【单选题】某公司人力资源部在公司的快速发展时期，为公司人力资源的开发利用做出了贡献。有人说，这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。对此，你认为最好采取下列哪一措施?
A.
调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面貌
B.
严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度
C.
以工作丰富化为原则，进行工作和职务再设计
D.
调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去
查看完整题目与答案
【判断题】There are some pictures and photos in the room.
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】一般的配合中，选用孔比轴高一级的公差等级。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在人力资源开发需求分析中，目标水平的确定中，关于期望标准的说法正确的是（）。
A.
是最低保准
B.
是最高标准
C.
是高于最低标准和在当前条件下经过努力可以达到的标准
D.
是可望不可及的标准
查看完整题目与答案
【单选题】某公司人力资源部在公司的快速发展时期，为公司人力资源的开发利用作出了重要贡献。有人说，这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。对此，你认为最好采取下列哪一措施?
A.
严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度。
B.
调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面貌。
C.
以工作丰富化为原则，进行工作和职务轮换。
D.
调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去。
查看完整题目与答案
【判断题】一般的配合中，选用孔比轴高一级的公差等级。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】在沟通中叹息或嘟囔有声音,是属于有声语言表达,所以不是副语言形式。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】There is some apple juice in the bottle.
A.
主语+谓语
B.
主语+谓语+宾语
C.
主语+谓语+宾语+补语
D.
There be 句式
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）
A.
面向未来，满足将来经济发展目标的需要，提高人力资源的经济功效性与发展促进性
B.
基础素质的培养，最大限度地促进个体发展与社会的发展
C.
满足经济方面的需要
D.
保证当前组织工作对人力资源的需求
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】There are lots of students in the playground. Some are running, some playing football and _____are playing basketball.
A.
others
B.
the others
C.
the other
D.
another
查看完整题目与答案
【单选题】某公司人力资源部在公司的快速发展时期，为公司人力资源的开发利用做出了贡献。有人说，这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。对此，你认为最好采取下列哪一措施?
A.
调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面貌
B.
严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度
C.
以工作丰富化为原则，进行工作和职务再设计
D.
调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去
查看完整题目与答案
【判断题】There are some pictures and photos in the room.
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】一般的配合中，选用孔比轴高一级的公差等级。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在人力资源开发需求分析中，目标水平的确定中，关于期望标准的说法正确的是（）。
A.
是最低保准
B.
是最高标准
C.
是高于最低标准和在当前条件下经过努力可以达到的标准
D.
是可望不可及的标准
查看完整题目与答案
【单选题】某公司人力资源部在公司的快速发展时期，为公司人力资源的开发利用作出了重要贡献。有人说，这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。对此，你认为最好采取下列哪一措施?
A.
严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度。
B.
调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面貌。
C.
以工作丰富化为原则，进行工作和职务轮换。
D.
调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去。
查看完整题目与答案
【判断题】一般的配合中，选用孔比轴高一级的公差等级。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】在沟通中叹息或嘟囔有声音,是属于有声语言表达,所以不是副语言形式。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】There is some apple juice in the bottle.
A.
主语+谓语
B.
主语+谓语+宾语
C.
主语+谓语+宾语+补语
D.
There be 句式
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）
A.
面向未来，满足将来经济发展目标的需要，提高人力资源的经济功效性与发展促进性
B.
基础素质的培养，最大限度地促进个体发展与社会的发展
C.
满足经济方面的需要
D.
保证当前组织工作对人力资源的需求
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题