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【简答题】
2011年10月11日，某330kV变电站按计划进行1号变压器单元停电检修。9时23分，值班员许可保护三班变电第一种工作票工作。工作负责人伍××进行了人员分工和“两交底”。第一小组由×负责带领蒋×等3人进行35kV4个间隔的校验传动工作，第二小组由×负责带领××等2人进行1号变压器保护装置的校验传动工作。 15时左右，工作负责人伍××将第一小组工作班成员蒋×调至第二小组，由蒋×、××在保护小室内保护屏进行通流（××具体负责接试验线）。16时42分，蒋×到1号屏（1号主变压器保护A柜）前和伍××电话进行工作联系，此时在保护屏后的××在未告知任何人的情况下，独自在4号屏（主变压器故障录波器柜）端子排上打开ⅢD-41电流端子连片时（回路编号为A4262），发现打火花，3号主变压器跳闸，110kV母线失压。××意识到连片打错，随后恢复该连片。本次事故导致所供的6座铁路牵引变压器及15座110kV变电站失压。 试分析该起事故中的违章行为。
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【简答题】冯如生几天前才调到五金制品公司的人力资源部当助理，就接受了一项紧迫的任务，要求他在10天内提交一份本公司5年的人力资源规划。虽然老冯从事人力资源管理工作已经多年，但面对桌上那一大堆文件、报表，不免一筹莫展。经过几天的整理和苦思，他觉得要编制好这个规划，必须考虑下列各项关键因素： 首先是本公司现状。它共有生产与维修工人825人，行政和文秘性白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工作技术人员38...
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