【单选题】某公司刚开始实行目标管理时,还属于试行阶段,后来由于人力资源部人员不断变动,这种试行也就成了不成文的规定执行至今。应该说执行的过程并不是很顺利,每个月目标管理卡的填写或制作似乎成了各个部门经理的任务或者说是累赘,总感觉占了他们大部分的时间或者说是浪费了他们的许多的时间。每个月都是由办公室督促大家写目标管理卡。除此之外就是一些部门,例如财务部门的工作每个月的常规项目占据所有工作的90%,目标管理卡的...
【判断题】工人总体分为男性工人、女性工人、青年工人、生产工人四组,这不符合“互斥性”原则。
【单选题】下列关于砂率说法有误的一项是( )
B.
合理砂率 即在流动性不变的前提下,所需水泥浆总体积为最大的砂率
【简答题】在混凝土用砂量不变的情况下,砂的级配良好,说明(). A﹒砂的空隙率大 B﹒砂的空隙率小 C﹒砂的总表面积大 D﹒砂的总表面积小
【判断题】工人总体分为男性工人、女性工人、青年工人、生产工人四组就不符合“穷尽性”原则。( )
【单选题】某公司刚开始实行目标管理时,还属于试行阶段,后来由于人力资源部人员不断变动,这种试行也就成了不成文的规定执行至今。应该说执行的过程并不是很顺利,每个月目标管理卡的填写或制作似乎成了各个部门经理的任务或者说是累赘,总感觉占了他们大部分的时间或者说是浪费了他们的许多的时间。每个月都是由办公室督促大家写目标管理卡。除此之外就是一些部门,例如财务部门的工作每个月的常规项目占据所有工作的90%,目标管理卡的...
【简答题】什么是合理砂率?采取合理砂率有何技术及经济意义?
【单选题】关于混凝土砂率下列说法错误的是()
C.
只用一个单粒级粗骨料配置混凝土时,砂率应适当增大
【判断题】工人总体分为男性工人、女性工人、青年工人、生产工人四组就不符合“互斥性”原则。