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【单选题】
522某食品公司年终对其五位最佳部门经理的奖励是:每人奖给公司10000元股份;送往美国学习新技术;在适当时候,可以休假15天;可以到车间或行政上挂职。事后的反馈发现,最受欢迎的是到美国学习技术,其次是作为股份的奖金。从五位最佳部门经理对各项奖励措施的欢迎程度可以说明( )。A.
他们都愿意学习新知识， 都具有“自我实现的需要”
B.
这些人晋升的需要，是注重权力和尊重的人
C.
他们对金钱看得并不重，没有“经济人”的一面
D.
他们有着各种各样的需求，是“复杂人”
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】对店铺不利的评价，下面客服所作的评价解释，不恰当的有（）
A.
"交易成功后，顾客无理要求退款部分货款，因店铺没退顾客给了差评，客服A公布了顾客的个人信息，指责顾客讹诈货款。"
B.
顾客在评价中写衣服尺码标注不准确，收到的衣服比标的尺码大，客服B解释：描述中的尺码说明为手工测量，可能有2~3CM误差，属于国家标准误差范围内。
C.
顾客在评价中写到快递速度慢，且服务不好。客服C解释快递公司不是他们开的，所以干涉不了快递公司的事，请买家多担待。
D.
顾客在评价中写到东西还不错，就是价格太贵了。
【多选题】配送是以社会分工为基础的,综合性、完善化和现代化的送货活动。对配送概念的理解可以从( )等方面来认识。
A.
配送是最终资源配置
B.
配送是特殊送货形式
C.
配送是配和送的有机结合
D.
配送以用户要求出发点
【多选题】配送是以社会分工为基础的，综合性、完善化和现代化的送货活动。对配送概念的理解可以从()等方面来认识。
A.
配送是最终资源配置
B.
配送是特殊送货形式
C.
配送是配和送的有机结合
D.
配送以用户要求出发点
E.
配送是运输的一种高级形式
【多选题】对店铺不利的评价,下面客服所作的评价解释,不恰当的有( )。
A.
交易成功后,顾客无理要求退款部分货款,因店铺没退顾客给了差评,客服公布了顾客的个人信息,指责顾客讹诈货款
B.
顾客在评价中写衣服尺码标注不准确,收到的衣服比标的尺码大,客服解释:描述中的尺码说明为手工测量,可能有2 ~3CM误差,属于国家标准误差范围内
C.
顾客在评价中写到快递速度慢,且服务不好。客服解释快递公司不是他们开的,所以干涉不了快递公司的事,请买家多担待
D.
顾客在评价中写到东西还不错,就是价格太贵了。客服解释、分价一分货, 要便宜,去别家买
【单选题】实施撤离过程中,如机门外有火、油、烟雾、障碍物、水等的影响,则该机门( )
A.
可继续使用，但须密切观察
B.
不可使用，指挥旅客从其他出口撤离
C.
不要管它，由旅客选择可使用的出口
D.
以上都不对
【简答题】非线性电路的基本特点有哪些?
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