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【多选题】
1-4 [资料一]2008年2月15日应聘到甲公司工作，与甲公司签订劳动合同，约定 (1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月 (2)在解除或者终止劳动合同后2年内，不得到与甲公司从事同类业务的其他用人单位工作，公司在离职时一次性支付补偿金5万元。 2010年2月15日合同到期，公司决定提高对的待遇并续签合同，被拒绝。公司认为这2年的发展与公司的培养分不开，所以不愿支付补偿金5万元，要求公司支付补偿金，并要求公司支付终止劳动合同的经济补偿，但遭到甲公司拒绝。2010年5月，应聘到乙公司工作，乙公司是与甲公司从事同类业务的公司。甲公司得知后认为违反了与其签订的劳动合同中的竞业限制约定，应当承担赔偿责任。 已知：在进入到乙公司之前已累计工作满5年。 要求：根据上述资料，回答下列小题： 下列关于甲公司与签订的劳动合同的说法中，正确的有( )。A.
合同中试用期的约定符合法律规定
B.
劳动合同期限2年的，试用期不得超过2个月
C.
甲公司可以约定离职后不得从事同类行业
D.
甲公司与约定其离职后不得从事同类行业的时限不符合法律规定
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举一反三
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A.
脂酰辅酶A(CoA)合成酶活性
B.
. ADP含量
C.
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D.
肉毒碱脂酰转移酶的活性
E.
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