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【判断题】
企业以租赁方式(确认为使用权资产的租赁)租入固定资产供销售部门使用，对该资进行改良发生的支出应直接计入固定资产的成本。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
举一反三
【单选题】下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）
A.
对人的认识相同
B.
基本职能不同
C.
人事管理将人看作“人力资本”
D.
时代背景相同
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【单选题】下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
A.
对人的认识不同
B.
基本职能不同
C.
人事管理将人看作“人力资本”
D.
时代背景不同
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【简答题】写出八段锦第一式到第四式的正确动作名称。
查看完整题目与答案
【单选题】406 MHz EPIRB信号的帧格式中,当格式标志为‘0’时表示( )。
A.
报文内容为短格式
B.
报文内容为长格式
C.
海上/定位协议
D.
用户协议
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【单选题】406 MHz EPIRB信号的帧格式中,当格式标志为‘1’时表示( )。
A.
报文内容为短格式
B.
报文内容为长格式
C.
海上/定位协议
D.
用户协议
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【多选题】下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）
A.
由人事管理转变为人力资源管理，说明人不再是物质资源的附属物
B.
人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成本
C.
人事管理主要关注如何降低人力成本，正确地选拔人，提高人员的使用效率和生产率
D.
人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素
E.
人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性资本，它是可以增值的
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【简答题】八段锦的动作名称——势,第一式———,第二式——,第三式——,第四式——,第五式——,第六式——,第七式——,第八式——。
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【多选题】(运输-7.2.2)我国公路运输统一单证包括()。
A.
行车路单
B.
客货运输票证
C.
公路运输业经营许可证
D.
公路运输合同
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【判断题】运用SDS评估焦虑状况,这属于间接定量。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】八段锦第三、四式的动作名称是什么?
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对人的认识不同
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基本职能不同
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【单选题】406 MHz EPIRB信号的帧格式中,当格式标志为‘0’时表示( )。
A.
报文内容为短格式
B.
报文内容为长格式
C.
海上/定位协议
D.
用户协议
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A.
报文内容为短格式
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报文内容为长格式
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由人事管理转变为人力资源管理，说明人不再是物质资源的附属物
B.
人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成本
C.
人事管理主要关注如何降低人力成本，正确地选拔人，提高人员的使用效率和生产率
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E.
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C.
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