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【单选题】
下列哪种说法不符合正态分布的特点
A.
大误差出现的概率小
B.
正负误差出现的概率相等
C.
误差为零的测量值出现的概率最大
D.
各种误差数据出现的概率相等
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参考答案：
举一反三
【多选题】某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款( ) 违反劳动法。
A.
劳动合同期限3年，其中试用期1年
B.
在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同
C.
在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿
D.
邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放
E.
试用期内邓某遵守公司的相关规定
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【判断题】“ 业务外包”是企业将核心业务交由合作企业完成。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】药品批发企业对每次到货药品进行抽样验收的要求是,实行批签发管理的生物制品( )
A.
可不打开最小包装
B.
可不开箱检查
C.
应检查至中包装
D.
应至少检查一个最小包装
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【判断题】业务外包是指企业将其核心业务交由合作企业完成
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】药品批发企业对每次到货药品进行抽样验收的要求是,实行批签发管理的生物制品()
A.
可不打开最小包装
B.
可不开箱检查
C.
应检查至中包装
D.
应至少检查一个最小包装
E.
应至少检查两个最小包装
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【多选题】某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款,违反劳动法的有? ( )
A.
劳动合同期限３年，其中试用期１年
B.
在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同
C.
在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿
D.
邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放
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【判断题】业务外包”是企业将核心业务交由合作企业完成。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《药品经营质量管理规范》,药品批发企业对每次到货药品进行抽样验收的要求: 实行批签发管理的生物制品( )
A.
可不打开最小包装
B.
可不开箱检查
C.
应检查至最小包装
D.
应至少检查一个最小包装
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【单选题】根据2013 年6 月施行的《药品经营质量管理规范》,药品批发企业对每次到货药品进行抽样验收的要求是实行批签发管理的生物制品()
A.
可不打开最小包装
B.
可不开箱检查
C.
应检查至最小包装
D.
应至少检查一个最小包装
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【多选题】某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款,违反劳动法的有?( )
A.
劳动合同期限３年，其中试用期１年
B.
在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同
C.
在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿
D.
邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放
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A.
劳动合同期限3年，其中试用期1年
B.
在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同
C.
在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿
D.
邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放
E.
试用期内邓某遵守公司的相关规定
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【判断题】“ 业务外包”是企业将核心业务交由合作企业完成。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】药品批发企业对每次到货药品进行抽样验收的要求是,实行批签发管理的生物制品( )
A.
可不打开最小包装
B.
可不开箱检查
C.
应检查至中包装
D.
应至少检查一个最小包装
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【判断题】业务外包是指企业将其核心业务交由合作企业完成
A.
正确
B.
错误
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【单选题】药品批发企业对每次到货药品进行抽样验收的要求是,实行批签发管理的生物制品()
A.
可不打开最小包装
B.
可不开箱检查
C.
应检查至中包装
D.
应至少检查一个最小包装
E.
应至少检查两个最小包装
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【多选题】某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款,违反劳动法的有? ( )
A.
劳动合同期限３年，其中试用期１年
B.
在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同
C.
在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿
D.
邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放
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【判断题】业务外包”是企业将核心业务交由合作企业完成。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《药品经营质量管理规范》,药品批发企业对每次到货药品进行抽样验收的要求: 实行批签发管理的生物制品( )
A.
可不打开最小包装
B.
可不开箱检查
C.
应检查至最小包装
D.
应至少检查一个最小包装
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【单选题】根据2013 年6 月施行的《药品经营质量管理规范》,药品批发企业对每次到货药品进行抽样验收的要求是实行批签发管理的生物制品()
A.
可不打开最小包装
B.
可不开箱检查
C.
应检查至最小包装
D.
应至少检查一个最小包装
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【多选题】某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款,违反劳动法的有?( )
A.
劳动合同期限３年，其中试用期１年
B.
在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同
C.
在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿
D.
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