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【单选题】
影响木材强度的因素较多，与木材强度无关的是（）。
A.
纤维饱和点以下含水量变化
B.
纤维饱和点以上含水量变化
C.
负荷时间
D.
庇病
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参考答案：
举一反三
【单选题】下列哪项内容属于现病史
A.
手术史
B.
外伤史
C.
预防接种史
D.
起病情况与患病时问
E.
月经生育情况
查看完整题目与答案
【单选题】要以婴儿( )作为热能需求量的基础。
A.
平均年龄的需求量
B.
自身热能的消耗量
C.
同年龄段的平均需求量
D.
同年龄段的平均消耗量
查看完整题目与答案
【多选题】下列哪些项不属现病史的内容?
A.
生育史
B.
习惯与嗜好
C.
本次发病到就诊的时间
D.
曾患过的疾病
E.
职业及工作条件
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【单选题】Who does not work in a factory?
A.
technician
B.
operator
C.
engineer
D.
doctor
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【单选题】Jill does not currently have a job, but has applied for several jobs in the previous week. Ken is an unpaid stay-at-home dad who has not searched for work in recent years. Who does the BLS count as ...
A.
Jill but not Ken
B.
Ken but not Jill
C.
Jill and Ken
D.
neither Jill nor Ken
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【简答题】探究式教学法有哪些优点?有哪些缺点?请详细作答
查看完整题目与答案
【多选题】下列项目中应计入管理费用的有______。
A.
企业筹建期间发生的开办费
B.
业务招待费
C.
生产车间固定资产日常修理费
D.
企业预计的产品保修费
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【单选题】为了提高工作效率,某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括:为生产现场的工人制定了工作定额,对工人的工作动作进行了规范和培训。此外,制定了严格的规章制度,并要求全体员工执行。当然,对于表现好的员工,公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法,你认为下面四种评论哪种更接近正确?( )
A.
总裁对人的看法基本上是“经济人“
B.
总裁对人的看法基本上是“经济人”；通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效
C.
这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境
D.
通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效
查看完整题目与答案
【单选题】为了提高工作效率，某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括：为生产现场的工人制定了工作定额，对工人的工作动作进行了规范和培训。此外，制定了严格的规章制度，并要求全体员工执行。当然，对于表现好的员工，公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法，你认为下面四种评论哪种更接近正确?( )
A.
A和C
B.
总裁对人的看法基本上是“经济人”。
C.
这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。
D.
通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效。
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【判断题】能够帮助到我们创业的资源就是有效资源。
A.
正确
B.
错误
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手术史
B.
外伤史
C.
预防接种史
D.
起病情况与患病时问
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月经生育情况
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【单选题】要以婴儿( )作为热能需求量的基础。
A.
平均年龄的需求量
B.
自身热能的消耗量
C.
同年龄段的平均需求量
D.
同年龄段的平均消耗量
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【多选题】下列哪些项不属现病史的内容?
A.
生育史
B.
习惯与嗜好
C.
本次发病到就诊的时间
D.
曾患过的疾病
E.
职业及工作条件
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【单选题】Who does not work in a factory?
A.
technician
B.
operator
C.
engineer
D.
doctor
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【单选题】Jill does not currently have a job, but has applied for several jobs in the previous week. Ken is an unpaid stay-at-home dad who has not searched for work in recent years. Who does the BLS count as ...
A.
Jill but not Ken
B.
Ken but not Jill
C.
Jill and Ken
D.
neither Jill nor Ken
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【简答题】探究式教学法有哪些优点?有哪些缺点?请详细作答
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【多选题】下列项目中应计入管理费用的有______。
A.
企业筹建期间发生的开办费
B.
业务招待费
C.
生产车间固定资产日常修理费
D.
企业预计的产品保修费
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【单选题】为了提高工作效率,某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括:为生产现场的工人制定了工作定额,对工人的工作动作进行了规范和培训。此外,制定了严格的规章制度,并要求全体员工执行。当然,对于表现好的员工,公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法,你认为下面四种评论哪种更接近正确?( )
A.
总裁对人的看法基本上是“经济人“
B.
总裁对人的看法基本上是“经济人”；通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效
C.
这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境
D.
通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效
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【单选题】为了提高工作效率，某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括：为生产现场的工人制定了工作定额，对工人的工作动作进行了规范和培训。此外，制定了严格的规章制度，并要求全体员工执行。当然，对于表现好的员工，公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法，你认为下面四种评论哪种更接近正确?( )
A.
A和C
B.
总裁对人的看法基本上是“经济人”。
C.
这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。
D.
通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效。
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【判断题】能够帮助到我们创业的资源就是有效资源。
A.
正确
B.
错误
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