【单选题】1)关于客户接待的作用,不正确的是。( )
【单选题】形状误差是指(),理想要素的位置应符合评定误差的准则──最小条件。所谓最小条件,就是被测实际要素对其理想要素的最大变动量为最小。
【单选题】患者女性,27岁,经某医院检查意识丧失,强烈刺激引起轻度反应,角膜反射存在,应属于下面哪一项:
【单选题】维修接待员说:“原厂的配件的确比副厂的价格要贵,但是它的质量是可靠的,也比副厂的要耐用,按照原厂配件使用1年来计算,日均费用是2元,但是副厂配件的使用期限只有8个月,日均费用是2.5元,从这个角度看,原厂配件还是划算。” 维修接待员使用的客户异议处理方法是( )
【单选题】下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述,正确的是( )。
B.
绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效管理则侧重于绩效识别、判断和评估
C.
有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑,成功的绩效管理亦会推动绩效考核顺利开展
D.
绩效考核的顺利实施主要取决于评价过程本身而不是评价相关的整个绩效管理过程
【多选题】关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是( )。
A.
绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
B.
绩效管理侧重于判断与考核,绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
C.
绩效管理伴随着管理活动全过程,绩效考评只出现在特定时期
D.
绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合
【多选题】关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是( )。
A.
绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
B.
绩效管理侧重于判断与考核,绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
C.
绩效管理伴随着管理活动全过程,绩效考评只出现在特定时期
D.
绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而a还注重员工绩效与组织绩效的有机结合
【多选题】关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的有( )。
A.
绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
B.
绩效管理侧重于判断与考核,绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
C.
绩效管理伴随着管理活动全过程,绩效考评只出现在特定时期
D.
绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合