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【单选题】
如图程序,运行后输入 30,其结果是:
A.
-1.11111111
B.
-1.1111111111111112
C.
-1.1111111111111111
D.
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参考答案:
举一反三
【单选题】下列税种实行多次课征制的是( ) 。
A.
企业所得税
B.
个人所得税
C.
车辆购置税
D.
增值税
【单选题】下列税种实行多次课征制的是( )。
A.
个人所得税税
B.
车辆购置税
C.
企业所得税
D.
增值税
【单选题】客户服务人员必备的心理素质要求包括( )。1要有处变不惊的应变力2要有挫折打击的承受能力3要有情绪的自我掌控及调节能力4要有满负荷情感付出的支持能力
A.
①②③④
B.
①②
C.
①③
D.
②③④
【单选题】实行多次课征制的是:
A.
增值税
B.
所得税
C.
资源税
D.
行为税
【单选题】实行多次课征制的是( )
A.
所得税
B.
资源税
C.
增值税
D.
行为税
【简答题】. A 注册会计师是U会计师事务所指派的X公司2010年度财务报表审计业务的项目负责人。在制定审计计划、实施风险评估时,A注册会计师需要考虑与重要性相关的问题。具体情况如下: (1)基于重要性与重大错报风险的反向变动关系,A注册会计师决定在制定总体审计策 略时,首先评估重大错报风险,然后据以确定财务报表整体的重要性水平。 (2)确定财务报表整体的重要性水平时,A注册会计师特别考虑了作为X公司最大股...
【简答题】目标分解可按时间分解为 (1 年以内)、 (1-2年)、 (3-5年)、 (5-10年)
【单选题】某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高,近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题,公司不同岗位人员的薪酬差别很小,重要业务岗位和辅助的基本薪酬水平相同,核心人员的薪酬外部竞争力低,对生产部门员工的薪...
A.
排序法
B.
要素计点法
C.
分类法
D.
因素比较法
【单选题】评价基准的最大实体要求是( )。
A.
缩小位置度要求
B.
缩小公差
C.
忽略公差
D.
平均公差
【单选题】我国现行税法规定实行多次课征制的最典型税种是( )
A.
增值税
B.
个人所得税
C.
车辆购置税
D.
房产税
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