根据以下材料，回答1-4题 大学毕业时正赶上经济危机，就业形势十分严峻，综合考虑后选择了一份旅游饭店的服务工作，这份工作不仅工作时间长、体力耗费大，而且工作不稳定，收入不高。1年之后，随着经济形势好转，来到一家大型软件公司求职，该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视，同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，通过了考察，得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后，发现，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的，并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。 刚毕业时，就业的劳动力市场属于()。A.优等劳动力市场 B.次等劳动力市场 C.临时劳动力市场 D.永久劳动力市场 就职的该软件公司支付的高于市场均衡水平的工资属于()。A.平均工资 B.效率工资 C.绩效工资 D.市场工资 就职的该大型软件公司采用多种手段考察应聘者，这体现了劳动力市场()。A.交易的延续性 B.交易条件的复杂性 C.出售者地位的不利性 D.交易对象的难以衡量性 下列关于就职的该软件公司的说法中，正确的是()。A.该公司重视内部晋升 B.该公司不存在晋升竞赛 C.该公司建立了内部劳动力市场 D.员工往往都长期就职于该公司