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【判断题】
食品安全，指食品无毒、无害，符合应当有的营养要求，对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
举一反三
【多选题】大黄的功效有
A.
泻下攻积
B.
解毒
C.
止血
D.
活血化瘀
E.
清热泻火
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【判断题】用人不疑,疑人不用是用人之道的金科玉律。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】大黄的功效有
A.
泻下攻积
B.
清热泻火
C.
止血
D.
活血祛瘀
E.
清利湿热
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【简答题】古人云“疑人不用，用人不疑”，你在使用下属干部时，是否采用“用人不疑”的观点？
查看完整题目与答案
【单选题】中国式管理认为, 对 “疑人不用,用人不疑”理解正确的是
A.
用人前绝对不能先怀疑他
B.
只有不用的人才可疑
C.
只有经过多次的考验以后，你才可以疑人不用，用人不疑
D.
以上都不正确
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【多选题】大黄的功效有
A.
泻下攻积
B.
泻火解毒
C.
凉血止血
D.
活血祛瘀
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【多选题】大黄的功效有
A.
泻下通便
B.
泻火解毒
C.
利湿退黄
D.
活血化瘀
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【简答题】“用人不疑疑人不用”是我们的古训，领导授权就要坚持 原则。
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【单选题】领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。
A.
用
B.
才
C.
能
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【简答题】用人有一个原则是：() A扬长避短，量才使用 B恩威并施，上下兼顾 C用人不疑，疑人不用 D以上都是
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B.
解毒
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止血
D.
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【判断题】用人不疑,疑人不用是用人之道的金科玉律。
A.
正确
B.
错误
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A.
泻下攻积
B.
清热泻火
C.
止血
D.
活血祛瘀
E.
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【单选题】中国式管理认为, 对 “疑人不用,用人不疑”理解正确的是
A.
用人前绝对不能先怀疑他
B.
只有不用的人才可疑
C.
只有经过多次的考验以后，你才可以疑人不用，用人不疑
D.
以上都不正确
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泻下攻积
B.
泻火解毒
C.
凉血止血
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【单选题】领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。
A.
用
B.
才
C.
能
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【简答题】用人有一个原则是：() A扬长避短，量才使用 B恩威并施，上下兼顾 C用人不疑，疑人不用 D以上都是
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知识点：
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