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【简答题】
When the wife said" did you have a nice luch", do you think his wife is happy?
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举一反三
【多选题】构建一个完整的关键绩效指标和标准体系应具有的基本特点是( )。
A.
能够集中体现团队与员工个人的工作产出
B.
集中体现创造的价值
C.
明确界定关键性工作产出即增值指标的权重
D.
能够跟踪检查团队与员工个人的实际表现
E.
采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率
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【多选题】在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有()
A.
体现长远的战略性目标
B.
体现持续改进的要求
C.
体现个人的意愿
D.
体现关键问题的解决
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【多选题】在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有()
A.
体现长远的战略性目标
B.
体现个人的意愿
C.
体现关键问题的解决
D.
体现持续改进的要求
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【多选题】关键绩效指标(KPI)法的突出特点有( )。
A.
精细化
B.
流程化
C.
行为化
D.
强调对结果的考核
E.
强调对过程的考核
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【简答题】table completion.docx
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【简答题】简述一个完整的关键绩效指标和标准体系应具有的基本特点。P338
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【简答题】在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有() A、体现长远的战略性目标; B、体现个人的意愿; C、体现关键问题的解决; D、体现持续改进的要求
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【简答题】构建一个完整的关键绩效指标和标准体系应具有的基本特点是( )。
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【多选题】一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有的特点包括()
A.
能够跟踪检查团队和员工的实际表现
B.
明确确定增值指标权重
C.
突出员工的贡献率
D.
能够集中体现团队和员工的工作产出
E.
能全面衡量企业的整体业绩
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【多选题】在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有( )。
A.
体现长远的战略性目标
B.
体现持续改进的要求
C.
体现关键问题的解决
D.
体现个人的意愿
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A.
能够集中体现团队与员工个人的工作产出
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集中体现创造的价值
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明确界定关键性工作产出即增值指标的权重
D.
能够跟踪检查团队与员工个人的实际表现
E.
采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率
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【多选题】在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有()
A.
体现长远的战略性目标
B.
体现持续改进的要求
C.
体现个人的意愿
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体现关键问题的解决
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【多选题】在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有()
A.
体现长远的战略性目标
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体现个人的意愿
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体现关键问题的解决
D.
体现持续改进的要求
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精细化
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流程化
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行为化
D.
强调对结果的考核
E.
强调对过程的考核
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【多选题】一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有的特点包括()
A.
能够跟踪检查团队和员工的实际表现
B.
明确确定增值指标权重
C.
突出员工的贡献率
D.
能够集中体现团队和员工的工作产出
E.
能全面衡量企业的整体业绩
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体现长远的战略性目标
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体现持续改进的要求
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体现关键问题的解决
D.
体现个人的意愿
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