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【单选题】
理解和运用"重要性"要站在( )的视角去判断A.
被审计单位管理层
B.
财务报表的使用者
C.
注册会计师
D.
被审计单位全体员工
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举一反三
【多选题】结构物倾斜的外因有
A.
地面水对地基土的作用
B.
相邻的结构物的影响
C.
地震灾害的影响
D.
人为破坏地质构造
E.
施工质量低劣的影响
F.
气候变化的影响
G.
大量堆载
H.
综合因素影响
【多选题】结构物倾斜的外因有哪些( )?
A.
基础的地基应力不均匀。
B.
大量长期堆载，使地基下沉，造成结构物倾斜下沉
C.
施工质量低劣的影响。
D.
地震灾害的影响。
E.
地面水对地基土的作用。
F.
相邻的新结构物对旧结构物的影响
【简答题】F公司是一家中外合资的集开发、生产、销售为一体的高科技企业，其技术在国内同行来中居于领先的水平。公司拥有员工100人左右，其中绝大部分技术、业务人员为近几年毕业的大学生。其余为高中学历的操作人员。目前，公司员工普遍存在对公司的不满情绪辞职率也相当高。
员工对公司的不满始于公司的筹建初期。当时公司曾送一批技术人员出国培训，这批技术人员在培训期间获得了外方的学习补助金，但回国后公司领导便找这些人谈话...
【简答题】迈克是美国名牌大学1( )专业的学生。毕业那年,正好是美国经济大萧条的时期,很多公司不但不要新的职员,而且纷纷2( )。大量的大学毕业生找不到合适的工作,迈克也3( )。为了生活,迈克去了一家很小的出租汽车公司,每个月拿很少的钱。同学们都不理解迈克的决定,他们都说:“不管怎么样,我们是名牌大学的毕业生,怎么能去做出租汽车司机呢?太丢人了!”可是,...
【单选题】（四） 小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原 来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了-些工作经验后，小罗在2014年环岛 一家薪酬水平较高的民营公司，但是X他很快发现这家公司的文化不是很好。领 导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公 司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程 之外，工作经验丰富的...
C.
小罗应该本科毕业就直接就业，而不应该攻读研究生
D.
研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低
【简答题】F公司是一家中外合资的集开发、生产、销售为一体的高科技企业，其技术在国内同行来中居于领先的水平。公司拥有员工100人左右，其中绝大部分技术、业务人员为近几年毕业的大学生。其余为高中学历的操作人员。目前，公司员工普遍存在对公司的不满情绪辞职率也相当高。
员工对公司的不满始于公司的筹建初期。当时公司曾送一批技术人员出国培训，这批技术人员在培训期间获得了外方的学习补助金，但回国后公司领导便找这些人谈话...
【简答题】F公司是一家中外合资的集开发、生产、销售为一体的高科技企业，其技术在国内同行来中居于领先的水平。公司拥有员工100人左右，其中绝大部分技术、业务人员为近几年毕业的大学生。其余为高中学历的操作人员。目前，公司员工普遍存在对公司的不满情绪辞职率也相当高。
员工对公司的不满始于公司的筹建初期。当时公司曾送一批技术人员出国培训，这批技术人员在培训期间获得了外方的学习补助金，但回国后公司领导便找这些人谈话...
【判断题】假设有一个 Java 源程序文件,它只定义了一个具有 public 属性的类 Hello ,那么解释执行该类的命令是“ java Hello.class ”。( )
A.
正确
B.
错误
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