内审部门开始对一个自动工资系统进行审计。审计人员已受过审计软件包如何使用的培训,而且对该工资系统所用的数据库有不少了解,但没有编程经验。公司每个部门的员工都使用时间卡片来报告自己的工作时间,然后每周由部门中指定的人员输入自动工资系统中。工资小时的交易文件作为工资输入数据的主要来源,保存在系统中。在部门经理审核了总小时数之后,相关信息就向在线工资系统开放。工资数据随后得到处理,工资条被打印出来并分发给相应的员工。所有工资都是直接存入账户的。为了确保员工工资信息的保密性,公司没有编制计算并比较各部门工资费用的详细报告。管理人员想要知道工资程序是否可靠。设定审计人员拥有一定的技术水平,那么以下()方法最有可能用于测试工资计算过程的准确性。