皮皮学,免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【单选题】
以下关于数据规划的说法中,不正确的是
A.
需要收集整理业务部门的需求
B.
需要了解数据的来源渠道
C.
需要进行数据的采集
D.
需要搭建数据指标体系
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【单选题】二号领导在工作中通常会怎么表现?()
A.
摆出领导的架子
B.
询问下属需要什么帮助
C.
明确下属职责
D.
依照原则做事
【判断题】集体参与计划和控制能提高控制的有效性。
A.
正确
B.
错误
【多选题】根据以下材料,回答题。劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是( ...
A.
劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本情况下完成
B.
劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场r:资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
C.
在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺
D.
劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破
【多选题】神经细胞钠通道激活的条件是
A.
接受一次阈刺激
B.
接受多个阈下刺激
C.
钠通道处于备用状态
D.
具备正常的跨膜离子分布
E.
膜去极化达到阈电位水平
【多选题】根据下面资料,回答题: 劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中。经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是...
A.
劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本情况下完成
B.
劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
C.
在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺
D.
劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破
【单选题】不变资本是以()形态存在的资本
A.
劳动力
B.
商品
C.
生产资料
D.
货币
【简答题】已知CMOS边沿触发器输入端D和时钟信号CLK的电压波形如图5.13.1所示,试画出Q和Q'端对应的电压波形。假定触发器的初始状态为Q=0。
【单选题】劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确是()。
A.
劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本情况下完成
B.
劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
C.
在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺
D.
劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破
【单选题】( )的建筑和园林开欧洲建设的先河,直接影响着欧洲其他国家的园林风格。( )
A.
英国
B.
法国
C.
古罗马
D.
古希腊
【多选题】劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 根据以上资料,回答下列题: 下列关于理想的劳动力市场均衡的说法...
A.
劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本情况下完成
B.
劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
C.
在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺
D.
劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破
相关题目:
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题