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【简答题】
某电信公司2014年度，相关业务如下： (1)当年为新入网客户提供通信服务，取得收入500万元，同时销售电话座机收入20万元，收取电话机安装费收入2万元； (2)当年销售长途IP电话卡业务，面值收入700万元，当年财务会计上体现折扣比例为10％，当年为客户提供宽带接入服务收取流量费3000万元； (3)对外出租仓库取得收入500万元； (4)3月1日起，将承租后的某办公楼对外转租，约定年收取租金为12万元，租金每月结算，支付承租的租金10万元； (5)将购入三年的一处办公楼对外转让，取得转让收入1000万元，当年购置成本为300万元，转让中另发生相关税费6万元； (6)下设的非独立核算的电信工程部当年为甲公司完成通信线路的安装工程，工程的总承包额780万元，其中包括甲公司提供通信设备500万元．施工中外购水泥及沙石30万元。 要求：根据上述资料，按下列序号计算回答问题，每问需计算出合计数。 问：计算销售电话卡和提供宽带服务应缴纳的营业税；
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。
A.
人力资源需求与补充计划
B.
员工调配和晋升计划
C.
劳动力市场计划
D.
劳动关系计划
【简答题】下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。
【多选题】先导式溢流阀以下描述正确的有( )。
A.
先导阀中的弹簧是调压弹簧,主阀的弹簧是复位弹簧。
B.
当系统压力低于调压弹簧的调定值时,先导阀口关闭,主阀口关闭。
C.
当系统压力达到调压弹簧的调定值时,先导阀口先打开,主阀口再打开。
D.
主阀芯移动是由于流至先导阀的油液通过主阀芯上的阻尼孔,使阀芯上下两端产生压力差。
E.
溢流阀的工作压力由复位弹簧决定。
【简答题】人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。
【单选题】下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是
A.
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是 A.对企业人员总量的规划
B.
组织信息的采集
C.
组织结构图的绘制
D.
组织机构的设置
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