有一个相貌平平的女孩子去应聘,顺利地通过了初试和复试,在最后的终审面试中, HR 经理当面告诉她不能被聘用,理由是她的形象不适合所应聘的公关业务。 本来求职之对她关闭,可这位智慧的女孩灵机一动,对 HR 经理说道:“尊敬的老板,此次面试的主动权掌握在您的手里,说起来我并没有讨价还价的资格,您不需要理由就可以决定我是否被聘用。但您说出了拒绝我的理由,而给我的理由恰恰是一个不能被我接受的理由。我可以用一分一套衣服,三十分一种发型,但我的学识和内涵才是真正可贵的,我头脑冷静随机应变的特质是公关职位真正需要的东西,而这是我多年磨炼的结果,是无法用服装、发型、形象这类因素改变的。”本来她这样做只是想出一口气,不料恰恰用这种方式展现了自己的过人之处。 第二天,公司和女孩联系,告诉她被录用了。后来,她总结这次应聘经历:“如果把人和鸟儿放在一起做一个比较,人有那么发达的大脑,自然比鸟儿聪明得多,但人有一点比不上头脑简单的鸟儿。鸟儿可以把自己生命中最可贵的东西,美丽的羽毛,在最短时间内展示出来,引起异性的注意,通过求偶的‘面试’,但人却不能。