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【多选题】
第10题 (多选题) 高级管理会计主要包含( )。
A.
战略资源规划与控制
B.
投融资决策与风险管理
C.
全面预算
D.
绩效考核
E.
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参考答案:
举一反三
【判断题】Calendar类是一个抽象类,不可以被实例化。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】荣耀公司受荣盛公司委托,加工一批服装,双方约定荣盛公司提供面料并支付加工费。荣盛公司超过领取期3个月不来取货也不支付加工费,荣耀公司经催交无效便将其做好的服装予以拍卖,所得价款,.用于抵补加工费、保管费之后,将剩余款项全部退给了荣盛公司。荣耀公司的行为不合法。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】荣吉有限责任公司是一家商贸公司,刘壮任董事长,马姝任公司总经理。关于马姝所担任的总经理职位,根据公司法律制度的规定,下列表述中,正确的是()。
A.
马姝担任公司总经理须经刘壮的聘任
B.
马姝有权决定公司内部管理机构设置方案
C.
马姝有权制定公司的具体规章
D.
马姝有权聘任公司的财务经理
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【单选题】函数 是( )
A.
周期为 的偶函数
B.
周期为 的非奇非偶函数
C.
周期为 的偶函数
D.
周期为 的非奇非偶函数
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【简答题】阅读以下材料,回答有关问题。 材料一: “微笑曲线”(如下图)是宏基公司董事长施振荣先生最早提出的,它起初被用于说明电脑行业不同环节与所实现的附加价值之间的关系,后来被广泛应用于其他领域。 材料二: 按照“十一五”规划纲要草案,我国960多万平方千米的国土被划分为:优先开发区域、重点开发区域、限制开发区域和禁止开发区域等四类主体功能区。这是根据资源环境承载能力、现有开发密度和发展潜力,统筹考虑...
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【单选题】“员工与企业,是一荣俱荣、一损俱损的关系,只有公司发展得好,员工才能从中获得丰厚的收益”。是关于员工行为准则中什么的描述:( )
A.
责任
B.
执行
C.
协作
D.
诚信
E.
创新
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【判断题】Calendar类可以被实例化。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】约翰董事长为公司制定的发展目标是否合理?为什么?
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【简答题】阅读以下材料,回答有关问题。 材料一:“微笑曲线”(如图)是宏基公司董事长施振荣先生最早提出的,它起初被用于说明电脑行业不同环节与所实现的附加价值之间的关系,后来被广泛应用于其他领域。 材料二:按照“十一五”规划纲要草案,我国960多万平方千米的国土被划分为:优先开发区域、重点开发区域、限制开发区域和禁止开发区域等四类主体功能区。这是根据资源环境承载能力、现有开发密度和发展潜力,统筹考虑未来我...
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【单选题】函数 -1是( )
A.
周期为2的偶函数
B.
周期为1的偶函数
C.
周期为2的非奇非偶函数
D.
周期为1的非奇非偶函数
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A.
正确
B.
错误
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【判断题】荣耀公司受荣盛公司委托,加工一批服装,双方约定荣盛公司提供面料并支付加工费。荣盛公司超过领取期3个月不来取货也不支付加工费,荣耀公司经催交无效便将其做好的服装予以拍卖,所得价款,.用于抵补加工费、保管费之后,将剩余款项全部退给了荣盛公司。荣耀公司的行为不合法。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】荣吉有限责任公司是一家商贸公司,刘壮任董事长,马姝任公司总经理。关于马姝所担任的总经理职位,根据公司法律制度的规定,下列表述中,正确的是()。
A.
马姝担任公司总经理须经刘壮的聘任
B.
马姝有权决定公司内部管理机构设置方案
C.
马姝有权制定公司的具体规章
D.
马姝有权聘任公司的财务经理
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【单选题】函数 是( )
A.
周期为 的偶函数
B.
周期为 的非奇非偶函数
C.
周期为 的偶函数
D.
周期为 的非奇非偶函数
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【单选题】“员工与企业,是一荣俱荣、一损俱损的关系,只有公司发展得好,员工才能从中获得丰厚的收益”。是关于员工行为准则中什么的描述:( )
A.
责任
B.
执行
C.
协作
D.
诚信
E.
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A.
正确
B.
错误
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【简答题】约翰董事长为公司制定的发展目标是否合理?为什么?
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【简答题】阅读以下材料,回答有关问题。 材料一:“微笑曲线”(如图)是宏基公司董事长施振荣先生最早提出的,它起初被用于说明电脑行业不同环节与所实现的附加价值之间的关系,后来被广泛应用于其他领域。 材料二:按照“十一五”规划纲要草案,我国960多万平方千米的国土被划分为:优先开发区域、重点开发区域、限制开发区域和禁止开发区域等四类主体功能区。这是根据资源环境承载能力、现有开发密度和发展潜力,统筹考虑未来我...
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【单选题】函数 -1是( )
A.
周期为2的偶函数
B.
周期为1的偶函数
C.
周期为2的非奇非偶函数
D.
周期为1的非奇非偶函数
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