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举一反三
【单选题】工作满意度的均衡水平模型认为（ ）。
A.
每个员工的工作满意度水平基本保持恒定
B.
晋升可提高员工的满意度水平，并维持较长时间
C.
工作中的情境因素可以永久性地改变员王的满意度水平
D.
工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动
【单选题】列车运行途中因车辆故障甩下22型车换挂G25型车，列车对持原车票的旅客（）
A.
应当加收票款
B.
不应加收票款
C.
旅客无意见可加收票款
D.
经领导同意可加收票款
【多选题】有效的晋升管理应遵循的原则为（ ）。
A.
员工的意愿
B.
晋升过程正规、平等和透明
C.
晋升选拔注重能力
D.
对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查
E.
晋升的制度化
【多选题】员工调动（ ）。
A.
是指在组织中的横向流动
B.
是员工主动离开组织的行为
C.
一般并不意味着员工的晋升或降职
D.
可能是对员工的一种变相的降职处理
E.
可能是为了使员工具备进一步晋升的资格和条件
【简答题】亲水性与憎水性
【简答题】员工调动是指员工在组织中的（ ）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。
【单选题】企业可以依据“知识化、专业化、年轻化”的标准，进行更新和优化，这是员工晋升意义中的（）。
A.
经常保持人事相宜
B.
激励员工进取
C.
使员工队伍充满活力
D.
形成员工间竞争意识
【单选题】列车运行途中因车辆故障甩下22型车换挂G25型车,列车对持原车票的旅客( )。
A.
应当加收票款
B.
不应加收票款
C.
旅客无意见可加收票款经领导
D.
同意可加收票款
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