某旅行社组织了黄山 2 日游,导游员 小 全程陪同该团队,她是一名刚从学校毕业不久,从事导游工作时间还不长的女孩子,但组织能力较强、旅游知识较丰富,在前往黄山的途中, 小 还为游客唱了几首歌,并介绍了安徽的风土人情、风景名胜。但一些游客却觉得不够刺激,其中游客 A 非要 小 讲几个 “黄色”笑话,并说所有的导游都应该会讲。 小 此时感到非常为难,她认为导游员在带团过程中讲 “黄色”笑话是不妥当的,就婉言拒绝了游客 A ,并提议让所有游客参与做一个互动游戏,游客 A 拒绝并指责导游员不开放,不能满足游客需要,遂产生怨气。抵达目的地后,游客 A 发现自己的手机不见了,怀疑是导游员 小 拿错了,要检查导游员的搜身。导游员反复说明自己没拿,对其要搜身更是不能接受。但游客 A 坚持要搜身,否则就去旅游行政管理部门投诉她和旅行社。导游员 小 想着自己刚参加工作,为了避免旅行社遭受投诉而委曲求全,就让游客 A 检查了自己的包,并让一名女游客搜查了身上的衣服,均未发现游客 A 的手机。 请分析案例中小的做法错了她是否应当接受搜身?