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【单选题】
根据 INCOTERMS 2010 规定,贸易术语包括 ( ) 种。 A . 10 B . 11 C . 12 D . 13
A.
10
B.
11
C.
12
D.
13
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参考答案：
举一反三
【多选题】以下哪些是酒店组织机构中的部门
A.
人力资源部
B.
财务部
C.
前厅部
D.
客房部
E.
销售部
查看完整题目与答案
【单选题】（ ）是用来描述组织中各个组成部分之间相互关系的，从组织机构图中可以看到部门或职位之间的关系，每一个部门或职位应该向谁负责，每一个部门或职位的下属是谁，发生关联的部门和职位有哪些。通过组织机构图，可以很清楚地理解各个职位在组织中的位置。
A.
酒店层次
B.
酒店职位
C.
岗位职责
D.
酒店的组织机构图
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【判断题】“激励内容”理论包括双因素理论、需要层次理论和激励需求理论。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】内容型激励理论包括：()
A.
双因素理论
B.
成就激励理论
C.
需求层次论
D.
激励需求理论
E.
激励—保健理论
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【多选题】“激励内容”理论包括( )。
A.
波特—劳勒模型理论
B.
双因素理论
C.
需要层次理论
D.
激励需求理论
E.
期望理论
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【多选题】“激励内容”理论包括
A.
期望理论
B.
需求层次理论
C.
双因素理论
D.
成就激励理论
E.
ERG理论
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【多选题】以下哪些说法是正确的？
A.
前厅部是酒店业务活动的中心
B.
前厅部工作贯穿于客人与酒店交易往来的全过程
C.
前厅部是酒店管理机构的代表
D.
前厅部是酒店组织客源、创造经济收入的关键部门
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【简答题】激励理论主要包括内容型激励理论、( )型激励理论和工具型激励理论。
查看完整题目与答案
【单选题】关于票据丧失时的法律救济方式，下列哪一说法是错误的
A.
通知票据付款人挂失止付
B.
申请法院公示催告
C.
向法院提起诉讼
D.
不经挂失止付不能申请公示催告或者提起诉讼
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【多选题】“激励内容”理论包括( )
A.
期望理论
B.
需要层次理论
C.
双因素理论
D.
激励需求理论
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人力资源部
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财务部
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前厅部
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客房部
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【单选题】（ ）是用来描述组织中各个组成部分之间相互关系的，从组织机构图中可以看到部门或职位之间的关系，每一个部门或职位应该向谁负责，每一个部门或职位的下属是谁，发生关联的部门和职位有哪些。通过组织机构图，可以很清楚地理解各个职位在组织中的位置。
A.
酒店层次
B.
酒店职位
C.
岗位职责
D.
酒店的组织机构图
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【判断题】“激励内容”理论包括双因素理论、需要层次理论和激励需求理论。( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】内容型激励理论包括：()
A.
双因素理论
B.
成就激励理论
C.
需求层次论
D.
激励需求理论
E.
激励—保健理论
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【多选题】“激励内容”理论包括( )。
A.
波特—劳勒模型理论
B.
双因素理论
C.
需要层次理论
D.
激励需求理论
E.
期望理论
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【多选题】“激励内容”理论包括
A.
期望理论
B.
需求层次理论
C.
双因素理论
D.
成就激励理论
E.
ERG理论
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【多选题】以下哪些说法是正确的？
A.
前厅部是酒店业务活动的中心
B.
前厅部工作贯穿于客人与酒店交易往来的全过程
C.
前厅部是酒店管理机构的代表
D.
前厅部是酒店组织客源、创造经济收入的关键部门
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【简答题】激励理论主要包括内容型激励理论、( )型激励理论和工具型激励理论。
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【单选题】关于票据丧失时的法律救济方式，下列哪一说法是错误的
A.
通知票据付款人挂失止付
B.
申请法院公示催告
C.
向法院提起诉讼
D.
不经挂失止付不能申请公示催告或者提起诉讼
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【多选题】“激励内容”理论包括( )
A.
期望理论
B.
需要层次理论
C.
双因素理论
D.
激励需求理论
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