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【单选题】
下面各句,语言表达得体的一项是( )
A.
接过朋友送的画作,说:“太好了,这下我家和你家一样蓬荜生辉了。”
B.
我资质鲁钝,而恩师却不嫌弃我,我才有机会聆听恩师的教诲。
C.
刚才班长讲的话,仅是抛砖引玉,希望其他同学踊跃发言,提出更好的意见。
D.
大作已拜读,唯几处有疑,特致函垂询。
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参考答案：
举一反三
【单选题】根据竞赛规则,下列哪些关于离开比赛场地的受伤队员重新入场方面的叙述是正确的?
A.
在得到助理裁判员、第四官员或者裁判员的允许后，可以在比赛中从任意处进场。
B.
根据受伤情况决定，队员不可以在比赛中入场。
C.
必须要等到比赛停止才能回到场上。
D.
如果比赛在进行中，必须要得到裁判员允许后，从边线处入场。
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【单选题】在Word 2010编辑状态下,如要调整段落的左右边界,用( )的方法最为直观、快捷。
A.
格式栏
B.
格式菜单
C.
拖动标尺上的缩进标记
D.
常用工具栏
查看完整题目与答案
【单选题】在Word2010编辑状态下,若要调整文档左右边界,比较直接、快捷的方法是使用()。
A.
工具栏
B.
格式栏
C.
菜单
D.
标尺
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【多选题】对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。
A.
为企业提供薪酬方面的相关信息
B.
为员工晋升、调动等人事计划的制订提供依据
C.
对员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设
D.
对部分及员工的业绩作出评估，提供改进的方针和措施
E.
挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法
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【单选题】三相桥式可控整流电路,电阻负载时,当控制角 α ≤ ( ) 时,输出电压 u d 波形均连续 。
A.
30°
B.
60°
C.
90°
D.
120°
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【多选题】为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（ ）展开。
A.
为企业提供薪酬方面的相关信息
B.
为员工晋升，调动等人事计划的制定提供依据
C.
对员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设
D.
对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施
E.
挖掘员工的潜力，探索实现员工企业不同发展的途径和方法
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【单选题】在Word 2010编辑状态下,如要调整段落的左右边界,最直观.快捷的方法是
A.
格式栏
B.
格式菜单
C.
拖动标尺上的缩进标记
D.
常用工具栏
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【判断题】三相半波可控整流电路,当a=0时,输出波形平均值最大;控制角a 30°时输出波形断续。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】当α≤60°时,Ud波形均连续。当α>60°时,Ud波形每60°中有一段为零。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】三相桥式相控整流电路带阻感性负载中，当a≤60°时，Ud波形均连续，电路的工作情况与带电阻负载十分相似。
A.
正确
B.
错误
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A.
在得到助理裁判员、第四官员或者裁判员的允许后，可以在比赛中从任意处进场。
B.
根据受伤情况决定，队员不可以在比赛中入场。
C.
必须要等到比赛停止才能回到场上。
D.
如果比赛在进行中，必须要得到裁判员允许后，从边线处入场。
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【单选题】在Word 2010编辑状态下,如要调整段落的左右边界,用( )的方法最为直观、快捷。
A.
格式栏
B.
格式菜单
C.
拖动标尺上的缩进标记
D.
常用工具栏
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【单选题】在Word2010编辑状态下,若要调整文档左右边界,比较直接、快捷的方法是使用()。
A.
工具栏
B.
格式栏
C.
菜单
D.
标尺
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【多选题】对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。
A.
为企业提供薪酬方面的相关信息
B.
为员工晋升、调动等人事计划的制订提供依据
C.
对员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设
D.
对部分及员工的业绩作出评估，提供改进的方针和措施
E.
挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法
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A.
30°
B.
60°
C.
90°
D.
120°
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A.
为企业提供薪酬方面的相关信息
B.
为员工晋升，调动等人事计划的制定提供依据
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对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施
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A.
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C.
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【判断题】三相半波可控整流电路,当a=0时,输出波形平均值最大;控制角a 30°时输出波形断续。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】当α≤60°时,Ud波形均连续。当α>60°时,Ud波形每60°中有一段为零。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】三相桥式相控整流电路带阻感性负载中，当a≤60°时，Ud波形均连续，电路的工作情况与带电阻负载十分相似。
A.
正确
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