2011年,352名巴基斯坦籍劳务人员通过了北京建工国际公司劳务部门和沙特SABIC项目的考核,在完成体检后,他们将奔赴SABIC项目。据悉,这是北京建工国际首次大规模、成建制地驯入第三国劳务人员。此次北京建工国际录用的352人涵盖木工、瓦工、带班工长、钢筋工等15个工种,是考察了几个国家的劳务中介公司并综合考虑用工成本、国际关系等因素后,经过技能和外语考试等环节确定下来的。一名中国劳务人员月工资是1000多美元,这次采用的巴基斯坦劳务人员平均月工资相对低很多,SABIC项目需要2000名第三国劳务人员,这为项目部省下了不少成本。为稳定队伍、提高人员素质,北京建工国际特地为他们印制了中、英、语言的小册子,还上门服务,组织人员对他们进行英语、安全方面的培训,并根据他们的需求设食堂、宿舍等设施。此外,用工项目还收取巴国中介公司和每名劳务人员一定额度的保证金,一定程度上降低了企业用工风险。 第三国劳务模式的优点是()