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【单选题】
我国立法将自然保护区划升为若干区域,实施不同强度的保护和管理,其中可以从事参观考察和旅游活动的区域是( )。
A.
实验区
B.
缓冲区
C.
核心区
D.
边缘区
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参考答案:
举一反三
【单选题】急性骨髓炎发病2周后,最常见的X线摄片显示为
A.
肥皂泡样改变
B.
层状骨膜反应,继而出现虫蚀样骨破坏
C.
反应性骨增生
D.
偏心性溶骨性破坏
E.
Codman三角
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【单选题】急性骨髓炎发病2周后,最常见的X线摄片显示为
A.
肥皂泡样改变
B.
虫蚀样骨破坏
C.
反应性骨增生
D.
偏心性溶骨性破坏
E.
Codman三角
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【判断题】在公允价值计量下,资产按照现在购买相同或者相似资产所需支付的现金或者现金等价物的金额计量。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。
A.
组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B.
组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
C.
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
D.
组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响
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【单选题】生产可能性曲线是从下列哪条曲线推导而来的()
A.
无差异曲线
B.
交换的契约曲线
C.
生产的契约曲线
D.
社会福利曲线
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【多选题】下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。
A.
组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B.
组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
C.
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,它在很大程度上取决于他们的形为方式和管理风格
D.
组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响
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【判断题】在公允价值计量下,资产按照现在购买相同或者相似资产所系支付的现金或者现金等价物的金额计量。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在公允价值计量下,资产按照现在购买相同或者相似资产所需支付的现金或者现金等价物的金额计量。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。
A.
组织文化是指组织成员共有的能够影响其行为方式的价值观、原则、传统和做事方式。
B.
组织文化是组织成员对组织的评价。
C.
组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响。
D.
组织文化的强弱只取决于组织的规模和历史。
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【多选题】下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。
A.
组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B.
组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
C.
组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
D.
组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响
E.
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
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【单选题】急性骨髓炎发病2周后,最常见的X线摄片显示为
A.
肥皂泡样改变
B.
层状骨膜反应,继而出现虫蚀样骨破坏
C.
反应性骨增生
D.
偏心性溶骨性破坏
E.
Codman三角
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A.
肥皂泡样改变
B.
虫蚀样骨破坏
C.
反应性骨增生
D.
偏心性溶骨性破坏
E.
Codman三角
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【判断题】在公允价值计量下,资产按照现在购买相同或者相似资产所需支付的现金或者现金等价物的金额计量。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。
A.
组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B.
组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
C.
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
D.
组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响
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A.
无差异曲线
B.
交换的契约曲线
C.
生产的契约曲线
D.
社会福利曲线
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A.
组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B.
组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
C.
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,它在很大程度上取决于他们的形为方式和管理风格
D.
组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响
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【判断题】在公允价值计量下,资产按照现在购买相同或者相似资产所系支付的现金或者现金等价物的金额计量。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在公允价值计量下,资产按照现在购买相同或者相似资产所需支付的现金或者现金等价物的金额计量。( )
A.
正确
B.
错误
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A.
组织文化是指组织成员共有的能够影响其行为方式的价值观、原则、传统和做事方式。
B.
组织文化是组织成员对组织的评价。
C.
组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响。
D.
组织文化的强弱只取决于组织的规模和历史。
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A.
组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B.
组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
C.
组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
D.
组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响
E.
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
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