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【单选题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )。A.
长期劳动合同
B.
固定期限劳动合同
C.
无固定期限劳动合同
D.
短期劳动合同
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】有下列哪种情况按考试作弊处理,成绩以 “0” 分记,并视其情节轻重,给予记过及以上处分?
A.
在闭卷考试中查阅书籍、笔记本、习题本或其他与考试课程有关的资料；抄袭或协助他人抄袭试题答案或与考试内容相关的资料；抢夺、窃取他人试卷、答卷（含答题卡、答题纸等）或协迫他人为自己抄袭提供方便；将自己的答卷交给他人看且情节严重的。
B.
考试中被发现有夹带行为的；已交试卷，未经监考人员允许擅自取回试卷的；通过伪造证件、证明及其他材料获得考试资格和考试成绩；携带具有发送或接收信息功能的设备的；以及其他作弊行为。
C.
评卷过程中被发现同一科目同一考场有两份以上（含两份）答卷（含答题卡、答题纸等）答案雷同；在答卷（含答题卡、答题纸等）上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息；在以论文形式考试或考查的课程中剽窃、抄袭他人研究成果的。
D.
有影响监考人员正常执行监考任务或威胁监考人员人身安全的言论或行为的；考试工作人员协助实施作弊行为，事后查实的。
【简答题】MPEG-1的声音压缩编码按算法复杂程度分( )个层次,应用于不同场合。
【简答题】考生发生所列属作弊行为的，取消考试成绩、按作弊处理，3年(含3年)禁止再次参加考试。 （ ）
【简答题】MPEG-1的声音压缩编码按算法复杂程度分成__个层次,分别应用于不同场合。
【简答题】某次考试有个学生考出好成绩，其他学生说其作弊。作为班主任，你怎么处理?
【简答题】MPEG-1的声音压缩编码按算法复杂程度分成( )个层次,分别应用于不同场合,MP3只是其中的一个层次。
【单选题】下列那一项不是按监考严重作弊处理的? ()
A.
请人代考或代人考试的;
B.
各类买卖试卷、协同作弊、情节严重的;
C.
受两次违反考试纪律处分的
D.
一次违反考试纪律的、一次考试作弊的;
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