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A.
H，L，S，A，X，YR???????
B.
C，M，Y，K，X，Y???????
C.
C，M，Y，K，A，X，Y???????
D.
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参考答案：
举一反三
【单选题】下列关于制定劳动规章制度说法错误的是（）。
A.
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
B.
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
C.
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者
D.
用人单位的劳动规章制度是公司内部管理制度，只要经公司领导集体商议制定后，就对全体职工具有约束力
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【单选题】376-378题共用以下题干:一男性新生儿,胎龄31周,体重1800g,哭声低,四肢伸直状,指甲未到指端,睾丸未降入阴囊。
A.
该小儿为
B.
畸形儿
C.
未成熟儿
D.
极低体重儿
E.
足月小样儿
F.
过期产儿
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【判断题】用人单位应将直接涉及劳动者切实利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】创新思维的方式:( )
A.
联想思维
B.
发散思维
C.
聚合思维
D.
灵感思维
E.
直觉思维
F.
逻辑思维
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【多选题】以下说法正确的是( )
A.
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
B.
用人单位在一般事项决定实施过程中,工会或职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
C.
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
D.
用人单位的劳动规章制度是公司内部管理制度,只要经公司领导集体商议制定后,就对全体职工具有约束力。
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【单选题】根据《劳动合同法》的相关规定，下列说法错误的是：( )。
A.
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
B.
制定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，必须经过职工全体大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
C.
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者
E.
《劳动合同法》要求县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题
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【单选题】松质糕( )、可塑性差;口感松软,成品大多有甜味。
A.
多孔无弹性韧性
B.
坚实无弹性韧性
C.
坚实有弹性韧性
D.
多孔有弹性韧性
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【判断题】培养创新思维,就是要了解创新思维的方式,突破创新思维障碍,从多个角度、多种方法去思考、去实践。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列哪些说法符合《劳动合同法》的规定（ ）
A.
用人单位在决定有关劳动报酬时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
B.
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
C.
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者
D.
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
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【单选题】在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（  ）。
A.
下发相关文件
B.
存档
C.
告知劳动者
D.
报上级主管部门
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【单选题】下列关于制定劳动规章制度说法错误的是（）。
A.
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
B.
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
C.
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者
D.
用人单位的劳动规章制度是公司内部管理制度，只要经公司领导集体商议制定后，就对全体职工具有约束力
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【单选题】376-378题共用以下题干:一男性新生儿,胎龄31周,体重1800g,哭声低,四肢伸直状,指甲未到指端,睾丸未降入阴囊。
A.
该小儿为
B.
畸形儿
C.
未成熟儿
D.
极低体重儿
E.
足月小样儿
F.
过期产儿
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【判断题】用人单位应将直接涉及劳动者切实利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】创新思维的方式:( )
A.
联想思维
B.
发散思维
C.
聚合思维
D.
灵感思维
E.
直觉思维
F.
逻辑思维
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【多选题】以下说法正确的是( )
A.
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
B.
用人单位在一般事项决定实施过程中,工会或职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
C.
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
D.
用人单位的劳动规章制度是公司内部管理制度,只要经公司领导集体商议制定后,就对全体职工具有约束力。
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【单选题】根据《劳动合同法》的相关规定，下列说法错误的是：( )。
A.
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
B.
制定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，必须经过职工全体大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
C.
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者
E.
《劳动合同法》要求县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题
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【单选题】松质糕( )、可塑性差;口感松软,成品大多有甜味。
A.
多孔无弹性韧性
B.
坚实无弹性韧性
C.
坚实有弹性韧性
D.
多孔有弹性韧性
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【判断题】培养创新思维,就是要了解创新思维的方式,突破创新思维障碍,从多个角度、多种方法去思考、去实践。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列哪些说法符合《劳动合同法》的规定（ ）
A.
用人单位在决定有关劳动报酬时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
B.
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
C.
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者
D.
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
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【单选题】在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（  ）。
A.
下发相关文件
B.
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C.
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