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【单选题】
团体目标分为短期目标和长期目标,这种分类标准是( )
A.
性质
B.
方向
C.
时间
D.
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参考答案：
举一反三
【单选题】下图所示按键是?
A.
补偿量等参数设定与显示键
B.
报警显示键
C.
系统参数键
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【单选题】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为（）
A.
情境因素
B.
保健因素
C.
激励因素
D.
工作因素
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【单选题】下图所示按键是?
A.
插入键
B.
替换键
C.
回退键
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【单选题】离合器接合过程中,其主、从动部分转速也渐趋( ),直至离合器完全接合而停止打滑时,接合过程即告结束。
A.
增大
B.
相等
C.
减小
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【单选题】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。
A.
情境因素
B.
激励因素
C.
群体因素
D.
领导因素
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【单选题】下图所示按键是?
A.
上档键
B.
位置显示键
C.
地址数字输入键
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【单选题】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为 ( )。
A.
激励因素
B.
情境因素
C.
保健因素
D.
工作因素
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【单选题】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为（）
A.
情境因素
B.
保健性因素
C.
激励因素
D.
工作因素
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【单选题】下图所示按键是?
A.
程序键
B.
报警显示键
C.
系统参数键
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【单选题】下图所示按键是 ?
A.
报警显示键
B.
帮助键
C.
复位键
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【单选题】下图所示按键是?
A.
补偿量等参数设定与显示键
B.
报警显示键
C.
系统参数键
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【单选题】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为（）
A.
情境因素
B.
保健因素
C.
激励因素
D.
工作因素
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【单选题】下图所示按键是?
A.
插入键
B.
替换键
C.
回退键
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【单选题】离合器接合过程中,其主、从动部分转速也渐趋( ),直至离合器完全接合而停止打滑时,接合过程即告结束。
A.
增大
B.
相等
C.
减小
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【单选题】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。
A.
情境因素
B.
激励因素
C.
群体因素
D.
领导因素
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A.
上档键
B.
位置显示键
C.
地址数字输入键
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【单选题】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为 ( )。
A.
激励因素
B.
情境因素
C.
保健因素
D.
工作因素
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【单选题】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为（）
A.
情境因素
B.
保健性因素
C.
激励因素
D.
工作因素
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【单选题】下图所示按键是?
A.
程序键
B.
报警显示键
C.
系统参数键
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【单选题】下图所示按键是 ?
A.
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